Родна правда током кризе у Цорони

Једна теза у последње време се више пута чула у јавним расправама: Током кризе у Цорони, жене су носиле терет породичног рада и точак једнакости ће се тако вратити у године. Социолог Јутта Аллмендингер, шеф Берлинског научног центра (ВЗБ), био је један од првих, али у сваком случају један од најгласнијих, који је подржао ову тезу. Студија ВЗБ-а о свакодневној корони показује да је значајно више од 20 одсто мајки, али мање од 20 одсто мушкараца, скратило радно време. Задовољство послом и животом жена опало је знатно више него што је то случај са мушкарцима од када су затворени дневни центри и школе.

Поред тога, такозвана "студија цороне" са Универзитета у Маннхеиму закључује да у нешто више од половине анкетираних домаћинстава негу деце воде само жене. Вриједност која је лагано порасла. У четвртини породица оба родитеља деле овај задатак или их мушкарац сам обавља. Са повећањем прихода, повећава се удио родитеља који воде рачуна о дјеци. Према последњој студији, нето разлика између мушкараца и жена је око четвртине. Међутим, такође се мора узети у обзир да ће се разлика још више смањити ако се узме у обзир велики број самохраних жена које се саме брину о деци. Посебно за самохране жене и мушкарце, двоструко оптерећење у коронским временима је "паклена вожња" која многе доводи до ивице отпорности - ако не и шире. Резултати Института за економске и друштвене науке Фондације Ханс Боцклер показују да је у домаћинствима са најмање једним дететом млађим од 14 година 27 одсто жена, али само 16 одсто мушкараца, смањило своје радно време како би обезбедило негу деце. Несклад је још већи за домаћинства са нижим или средњим примањима, углавном због углавном веће плате мушкараца.

Стога све три студије сугеришу да је Цорона погоршала родну неједнакост. Неке жене још више тврде да ће се у Немачкој точак једнакости окренути ранијим деценијама, вероватно назад у педесете године. Овако стрма теза корисна је за привлачење медијске пажње, али упитно је да ли заиста одражава тренутну ситуацију.

Да је Немачка била 1950-их или чак 1970-их, запосленост жена у коронским временима вероватно би била значајно мања него данас. 1970-их западноњемачке жене су углавном биле домаћице. Радне жене су имале критички поглед и своју децу су волеле да зову „дечја“, јер су им требале - видљиво да су им висиле око врата - да би откључале улазна врата када су се вратиле кући из школе. Похађање вртића било је маргинална појава. У источној Немачкој је у то време било потпуно другачије, жене су барем биле једнаке, а вртићи нормални. Као човек који је одрастао на најдубљем западу Немачке, на холандској граници, не могу проценити да ли је постојала права родна равноправност.

Ситуација данас није таква, чак и ако жене и даље обављају већину породичних послова, а њихов удео се можда повећао у коронским временима. Студија СОЕП Цовид-19 омогућава директно упоређивање између поделе породичног рада у Цорони у односу на претходну годину. Према овој студији, жене такође имају већи удио од мушкараца (5,3 сата у односу на 2 сата), али мушкарци и жене су подијелили ВИШЕ посла готово у једнаком периоду у корони. То би очито било у супротности са горњом тезом о повратку равноправности у последњем миленијуму.

Међутим, признајем да не бих очекивао да ће мушкарци до те мере учествовати у породичном послу и скоро „подједнако“ у ВИШНОМ послу.

Суштина је да су мушкарци више укључени у породични посао у Цорони него раније. Међутим, то није довољно да надокнадимо заостатке које ми мушкарци и даље имамо и да још више олакшамо наше жене.

Стога није чудно што жене доживљавају да је тренутна ситуација много изазовнија од мушкараца и да су углавном мање задовољне (истраживање СОЕП Цовид-19). Занимљиво је и да деца доприносе нешто нижем степену незадовољства. Другим речима, у коронским временима, упркос свим стресима, родитељи су у просеку срећнији од осталих људи, посебно као самохрана домаћинства. Али то не искључује да многи родитељи „масовно окрећу точак“.

У погледу дугорочних ефеката, различити аспекти морају се узети у обзир: Чак и ако је економска и финансијска криза представљала мање озбиљну интервенцију у радни живот, јасно је да се од тада запосленост жена значајно побољшала и да су оне мање незапослене погођени су од мушкараца - међутим, стопа запослености је и даље нижа. Међутим, постоји раст запослености посебно у економским секторима са доминацијом жена (ФиБС 2020, претходна година).

Родитељски додатак у Цорони требало је да надокнади обављени породични посао, али и губитак прихода. Мислим да је овај захтев оправдан. Истовремено, међутим, то не би требало ићи на руку чињеници да се жене морају одрећи свог посла, јер им је родитељски додатак сада доступан. Јер управо ту постоји ризик да ће точак бити враћен даље. Што се више родитеља - жена и мушкараца (који се морају) одрећи нормалног учешћа у радном животу и због тога су послодавци мање доступни него запослени без деце, то је већи ризик да ће апликанти без деце имати предност. У овом случају може доћи до много јачег залета у погледу родне равноправности.

Др. Диетер Дохмен је послодавац и отац и углавном је био одговоран за матичну канцеларију 18-годишњег сина током периода Цороне. Његова супруга ради у системски важном подручју. У "нормалном животу" је аналитичар, бочни мислилац, визионар, и као власник и директор истраживачког института ФиБС-а за образовање и социјалну економију (ввв.фибс.еу) и управљачки партнер ФиБС-а ЕлтернХотлине гГмбХ (ввв.ЕлтернХотлине.де), такође је социјални предузетник.

Објављено на 24.06.2020