العدالة بين الجنسين خلال أزمة كورونا

لقد تم سماع أطروحة مرارًا وتكرارًا في المناقشات العامة: خلال أزمة كورونا ، كانت المرأة هي التي تتحمل العبء الأكبر من العمل الأسري وبالتالي فإن عجلة المساواة ستعود إلى الوراء سنوات. عالمة الاجتماع جوتا ألميندنغر ، رئيس مركز برلين للعلوم (WZB) كانت واحدة من أوائل ، ولكن على أي حال واحدة من أعلى المدافعين عن هذه الأطروحة. تظهر دراسة WZB على الإكليل اليومي أن أكثر من 20 في المائة من الأمهات ، ولكن أقل من 20 في المائة من الرجال ، قللوا ساعات عملهم بأجر. انخفض معدل رضا النساء عن العمل والحياة أكثر من الرجال منذ إغلاق مراكز الرعاية النهارية والمدارس.

بالإضافة إلى ذلك ، توصلت ما يسمى "دراسة كورونا" من جامعة مانهايم إلى استنتاج مفاده أنه في أكثر من نصف الأسر التي شملتها الدراسة ، يتم تنفيذ رعاية الأطفال من قبل النساء فقط. قيمة ارتفعت قليلاً. في ربع العائلات ، يشارك كلا الوالدين هذه المهمة أو يتولى الرجل القيام بها بمفرده. مع زيادة الدخل ، تزداد نسبة الآباء الذين يعتنون بالأطفال معاً. وبحسب الدراسة الأخيرة ، يبلغ صافي الفرق بين الرجال والنساء حوالي الربع. ومع ذلك ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن الفرق سيقل بشكل أكبر إذا تم أخذ العدد الكبير من النساء العازبات الذين يرعون الأطفال وحدهم في الاعتبار. خاصة بالنسبة للنساء والرجال العازبين ، فإن العبء المزدوج في أوقات الهالة هو "رحلة الجحيم" التي تدفع الكثيرين إلى حافة المرونة - إن لم يكن أبعد من ذلك. تظهر نتائج معهد العلوم الاقتصادية والاجتماعية التابع لمؤسسة Hans Böckler أنه في الأسر التي لديها طفل واحد على الأقل دون سن 14 عامًا ، خفضت 27 بالمائة من النساء ، ولكن 16 بالمائة فقط من الرجال ، ساعات العمل لضمان رعاية الأطفال. هذا التباين أكبر حتى بالنسبة للأسر ذات الدخل المنخفض أو المتوسط ، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع راتب الرجال في الغالب.

لذلك تشير الدراسات الثلاث إلى أن كورونا قد فاقمت عدم المساواة بين الجنسين. تزعم بعض النساء كذلك أن عجلة المساواة في ألمانيا ستعود إلى العقود السابقة ، وربما تعود إلى الخمسينات. مثل هذه الفرضية الحادة مفيدة في جذب انتباه وسائل الإعلام ، ولكن من المشكوك فيه ما إذا كانت تعكس بالفعل الوضع الحالي.

إذا عادت ألمانيا في الخمسينيات أو حتى السبعينيات ، فربما يكون توظيف النساء في أوقات كورونا أقل بكثير مما هو عليه اليوم. في السبعينيات ، كانت النساء الألمانيات الغربيات في الغالب ربات منازل. تم إعطاء النساء العاملات عين ناقدة وكان أطفالهن يحبون أن يطلق عليهم "أطفال المفاتيح" لأنهم كانوا بحاجة إليهم - معلقين بشكل واضح حول أعناقهم - لفتح الباب الأمامي عندما يعودون إلى المنزل من المدرسة. كان حضور رياض الأطفال ظاهرة هامشية. في ألمانيا الشرقية كان الأمر مختلفًا تمامًا في ذلك الوقت ، وكانت النساء على الأقل متساوية إلى حد كبير وكانت رياض الأطفال طبيعية. كرجل نشأ في أعمق غرب ألمانيا ، على الحدود الهولندية ، لا يمكنني الحكم على ما إذا كانت هناك مساواة حقيقية بين الجنسين.

الوضع ليس كذلك اليوم ، حتى لو استمرت النساء في القيام بمعظم العمل الأسري وربما زادت حصتهن خلال أوقات كورونا. تسمح دراسة SOEP Covid-19 بإجراء مقارنة مباشرة بين تقسيم العمل الأسري في أوقات كورونا مع العام السابق. وفقًا لهذه الدراسة ، تؤدي النساء أيضًا حصة أعلى من الرجال (5.3 ساعات مقابل ساعتين) ، لكن الرجال والنساء قسموا العمل أكثر بالتساوي تقريبًا في فترة الاكليل. وهذا يتعارض بوضوح مع أطروحة العودة إلى المساواة في الألفية الأخيرة.

ومع ذلك ، أعترف أنني لم أكن أتوقع أن الرجال قد شاركوا في العمل الأسري إلى هذا الحد وتقريبا "بالتساوي" في المزيد من العمل.

خلاصة القول هي أن الرجال يشاركون في العمل الأسري في كورونا مرات أكثر من السابق. ومع ذلك ، هذا لا يكفي للتعويض عن التراكم الذي لا يزال لدينا مثل الرجال ولإعفاء نسائنا أكثر.

لذلك ، ليس من المستغرب أن ترى النساء أن الوضع الحالي أكثر صعوبة من الرجال وأنهن أقل رضا بشكل عام (دراسة SOEP Covid-19). ومن المثير للاهتمام أيضًا أن الأطفال يساهمون في مستوى أقل إلى حد ما من عدم الرضا. وبعبارة أخرى ، في أوقات كورونا ، يكون الآباء في المتوسط أكثر سعادة من الأشخاص الآخرين ، خاصةً كأسر وحيدة ، على الرغم من كل الضغوط. ولكن هذا لا يستبعد أن العديد من الآباء "يديرون عجلة القيادة بكثافة".

فيما يتعلق بالآثار طويلة الأجل ، يجب أن تؤخذ في الاعتبار جوانب مختلفة: حتى لو كانت الأزمة الاقتصادية والمالية تمثل تدخلاً أقل حدة في الحياة العملية ، فمن الواضح أنه منذ ذلك الحين تحسن عمل المرأة بشكل ملحوظ وأن نسبة البطالة لديهن أقل تتأثر من الرجال - ومع ذلك ، لا يزال معدل العمالة أقل. ومع ذلك ، هناك نمو في التوظيف خاصة في القطاعات الاقتصادية التي تهيمن عليها الإناث (FiBS 2020 ، العام السابق).

كان مطلوبا من بدل الوالدين كورونا للتعويض عن العمل الأسري المنجز ، ولكن أيضا لفقدان الدخل. أعتقد أن هذا الطلب له ما يبرره. ولكن في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن تسير الأمور جنبًا إلى جنب مع حقيقة أن المرأة يجب أن تتخلى عن عملها لأن بدل الوالدين متاح لها الآن. لأن هذا هو بالضبط المكان الذي يوجد فيه خطر عودة عجلة القيادة مرة أخرى. وكلما زاد عدد الآباء والأمهات - النساء والرجال - الذين (يجب عليهم) التخلي عن المشاركة العادية في الحياة العملية ، وبالتالي أصبحوا أقل إتاحة لأرباب العمل من الموظفين الذين ليس لديهم أطفال ، كلما زاد خطر إعطاء المتقدمين الذين ليس لديهم أطفال الأفضلية. في هذه الحالة ، قد تكون هناك انتكاسة أقوى بكثير فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين.

دكتور. ديتر دوهمين صاحب عمل وأب وكان مسؤولاً بشكل أساسي عن مكتب منزل الابن البالغ من العمر 18 عامًا خلال فترة كورونا. تعمل زوجته في منطقة مهمة للنظام. وهو في "الحياة الطبيعية" محلل ومفكر جانبي وبصري ، ومالك ومدير معهد أبحاث FiBS للتعليم والاقتصاد الاجتماعي (www.fibs.eu) والشريك الإداري لـ FiBS ElternHotline gGmbH (www.ElternHotline.de) ، وهو أيضًا رائد أعمال اجتماعي.

نشرت في 24.06.2020