glosar

Explicații de termeni pentru viața ta de zi cu zi ca părinte

În viața de zi cu zi, ca părinte, veți întâlni termeni tehnici și cuvinte speciale care sunt neclare sau dificil de înțeles. Am creat o listă de definiții pentru această situație. Aici puteți găsi informații ordonate alfabetic. Te ajută să-ți găsești calea. Puteți traduce și tipări această listă în limba dorită.

glosar

Cererea sucursală prestație pentru copii:

Beneficiul pentru copii (a se vedea definiția prestației pentru copii) îi ajută pe părinți cu costurile de întreținere pentru copil. De obicei, beneficiul pentru copii se adresează părinților. În anumite condiții, însă, prestația copilului poate merge direct la copil, de ex. B. când copilul adult nu mai locuiește cu părinții, ci în apartamentul propriu. Pentru a face acest lucru, trebuie să faceți o cerere la fondul familiei, așa-numita cerere de sucursală.

Nevoi suplimentare pentru un singur părinte:

Dacă sunteți un singur părinte și sunteți singurul responsabil pentru copii și primiți beneficii de la centrul de muncă, puteți obține sprijin financiar suplimentar. Cât de mulți bani obțineți ca părinte unic depind de numărul și vârsta copiilor. Cerința suplimentară pentru un singur părinte trebuie să fie solicitată la centrul de muncă.

Prestația de șomaj I (ALG I):

Prestația de șomaj I (ALG I) este o prestație pentru șomeri. ALG I reprezintă 60% (pentru copii: 67%) din ultimul salariu net și este plătit indiferent de economii. Cererea pentru ALG I se face la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă, unde trebuie, de asemenea, să vă înregistrați ca șomer. Acest ajutor poate fi utilizat numai dacă ați lucrat cel puțin 12 luni în doi ani. În plus, trebuie să poți lucra cel puțin 15 ore pe săptămână.

Beneficiul de șomaj II (ALG II) (securitate de bază; în mod clasic, de asemenea: Hartz 4):

Beneficiul de șomaj II (ALG II) este acordat persoanelor care au nevoie de ajutor. De asemenea, este o condiție prealabilă ca aceștia să poată lucra (a se vedea Explicația termenilor). În prezent, prestația de șomaj este de 432,00 EUR pe lună pentru un adult și puteți solicita, de asemenea, o prestație de locuință. Când se plătește ALG II, sunt incluse economiile unei persoane, iar dreptul este ajustat la valoarea de ALG II. Deci z. De exemplu, indemnizația pentru creșterea copilului este complet inclusă ca venit, iar ALG II este redus în consecință. În cazul comunității nevoilor (a se vedea definiția comunității nevoilor), se ia în considerare și veniturile altor persoane care locuiesc în gospodărie.

Şomaj:

Dacă nu lucrați, sunteți șomer. Șomerii din Germania au dreptul la prestația de șomaj I (ALG I) sau la prestația de șomaj II (Hartz 4). Câți bani obțineți depind de diverși factori. Pentru a primi ajutor financiar în caz de șomaj, trebuie depusă o cerere către autoritățile responsabile și auditată personal. Agenția locală pentru ocuparea forței de muncă este responsabilă de ALG I și centrul local de muncă pentru ALG II.

Comunitatea nevoilor:

O comunitate cu nevoi înseamnă că veniturile altor persoane care locuiesc în aceeași gospodărie cu solicitantul trebuie să fie luate în calcul pentru indemnizația de șomaj II sau securitatea de bază. Aceasta înseamnă că valoarea finanțării este mai mică.

Cuvântul apare întotdeauna atunci când doriți să solicitați anumite beneficii financiare de la birouri. Comunitatea nevoilor joacă un rol major, mai ales la centrul de muncă, mai ales când B. este vorba despre prestația de șomaj II (ALG II). De regulă, o comunitate de nevoi înseamnă o familie, o căsătorie sau un parteneriat înregistrat. De exemplu, apartamentele partajate cu prietenii nu sunt incluse. O comunitate cu nevoi este anume oamenii dintr-o gospodărie care sunt atât de apropiați unul de celălalt încât (trebuie) să se sprijine reciproc. Cu toate acestea, centrul de muncă încearcă uneori, de asemenea, în alte situații de viață, de ex. B. dacă un bărbat și o femeie sau două femei sau bărbați locuiesc împreună pentru a-și asuma o comunitate de nevoi.

Pe baza comunității nevoilor și a persoanelor care contează, se calculează și performanța financiară primită. Dacă copiii aparțin unei comunități cu nevoi depinde de următoarele cerințe:

Indemnizație de formare profesională (BAB):

Indemnizația de formare profesională ajută dacă sunteți în ucenicie, iar salariile nu sunt suficiente pentru traiul propriu. O cerință importantă este aceea că trebuie să fiți cazați în străinătate în scopul instruirii. În mod concret, acest lucru înseamnă că locul de pregătire - școală sau companie - este atât de departe de casă încât nu puteți face naveta. Pentru a obține această prestație, trebuie să solicitați agenției responsabile pentru ocuparea forței de muncă. Nivelul de sprijin depinde de factori individuali. Câți bani veți putea calcula online aici.

Interzicerea angajării:

O interdicție de angajare se aplică femeilor însărcinate cărora li se poate interzice să lucreze dacă locul de muncă prezintă un risc pentru sănătate prea mare. Interzicerea angajării este pronunțată de medici și există pentru a proteja mamele în așteptare și copiii lor nenăscuți. De exemplu, greața, vărsăturile sau stresul pe termen lung pot fi un motiv pentru a obține o interdicție a angajării. În acest timp, mamele continuă să primească salarii complete.

Pachet de educație și participare (BuT):

Pachetul de educație și participare este conceput pentru a împiedica copiii și tinerii să fie excluși din viața culturală și socială din cauza veniturilor reduse ale părinților lor. Se poate aplica și la vârstnici (adulți) până la vârsta de 24 de ani, dacă sunt încă la școală. Pactul de educație și participare se aplică z. B. Dacă copiii, tinerii sau părinții lor primesc indemnizație de șomaj II (ALG II), suplimentul pentru copii, prestații de locuință sau prestații pentru solicitanți de azil.

Sprijinul financiar include rechizite școlare (150 euro), masa de prânz și transportul școlar sunt gratuite, așa-numita taxă de participare (15 euro pe lună, de exemplu pentru cluburi sportive etc.) sau, de asemenea, pentru tutorat, în cazul în care transferul este în pericol.

Coaching:

Antrenamentul este o formă specifică de sprijin. Scopul este să se dezvolte și să fie susținut în anumite subiecte. De exemplu, ar putea fi o familie, un loc de muncă sau o relație. Prin coaching, se pot răspunde la diverse întrebări sau se pot depăși provocări. Un antrenor însoțește adesea o persoană pe o perioadă lungă de timp. Conversațiile personale și exercițiile sunt realizate. Prin coaching te poți pune la îndoială și să îți îmbunătățești atât viața, cât și relațiile.

Indemnizație pentru părinți:

Indemnizația pentru creșterea părinților sprijină părinții care au grijă de îngrijirea copilului după naștere și, prin urmare, au venituri mici sau deloc. Indemnizația pentru părinți este de până la 67 la sută din venitul net al părinților, care are grijă de îngrijirea copilului. Deci depinde de cât ai câștigat înainte de a se naște copilul. Pe Internet puteți găsi un calculator alocației pentru creșterea copilului care poate fi utilizat pentru a verifica câți bani aveți dreptul (Calculator alocației pentru părinți). În cazul în care trebuie să solicitați alocația pentru creșterea copilului depinde de statul federal respectiv. O listă a formularelor de cerere poate fi găsită aici.

Concediu pentru copii:

Există concediu pentru creșterea copilului, astfel încât părinții să poată avea grijă de copilul lor după sarcină. În acest timp, sunteți liber de la locul de muncă și puteți lua ceva timp. Obțineți bani de la stat sub formă de indemnizație pentru creșterea copilului în timpul concediului pentru creșterea copilului. Pentru a-și lua concediul pentru creșterea copilului, acesta trebuie raportat în scris cu cel puțin șapte săptămâni înainte de începerea muncii. Concediul maxim pentru copii este de 36 de luni pentru fiecare copil. În acest timp, de asemenea, sunteți protejat împotriva concedierii.

Echipament inițial (pentru copil):

Familiile care primesc prestații de șomaj II (ALG II) pot solicita echipament inițial pentru nou-născutul lor. Familiile primesc acest lucru în plus față de sprijinul financiar al ALG II. Suma care se plătește pentru echipamentul inițial depinde de cazul individual și de statul federal respectiv. Cererea poate fi depusă la centrul de muncă responsabil. Acest lucru necesită pașaportul mamei, cartea de identitate și dovada venitului. Cel mai bun moment pentru a aplica este între a 15-a și a 25-a săptămână de sarcină.

Ocuparea forței de muncă / ocuparea forței de muncă:

Oamenii aflați în muncă ocupă un loc de muncă pentru care primesc salarii. Aceasta înseamnă că sunteți plătit pentru munca dvs. Nu contează ce fel de relație de muncă vă aflați, de exemplu, dacă lucrați cu normă întreagă sau cu normă întreagă.

Capacitatea de a lucra / capacitatea de a lucra:

Pentru a obține beneficii de la centrul de muncă, trebuie să poți lucra. Unul este considerat a fi capabil să lucreze dacă se poate pune pe piața muncii în condiții normale. Standardul de aici este un număr minim de 3 ore pe zi pe care, practic, puteți lucra. Dacă nu puteți lucra, nu puteți solicita ALG II. Asistența socială este atunci responsabilă pentru acest lucru.

Beneficii pentru familie:

În Germania, părinții și familia beneficiază de anumite beneficii pentru a-și susține viața părinților. Ce avantaje obțineți depinde de anumite cerințe. Puteți afla exact care sunt acestea aici.

Ajutor timpuriu:

A deveni părinte și a fi părinte poate fi foarte provocator. Din acest motiv există ajutoare timpurii. În această rețea se reunesc specialiști din domenii precum sănătatea, bunăstarea tinerilor și intervenția timpurie și oferă diferite tipuri de sprijin. Ofertele de ajutor timpuriu sunt voluntare și gratuite. Oferte de ajutor timpuriu, de exemplu, ore de birou sau plasarea moașelor. Aici puteți obține mai multe informații despre ajutor timpuriu.

Moaşă:

Moașele însoțesc femeile și familiile în timpul sarcinii, nașterii și după aceea. Aceștia oferă sprijin și asistență cu întrebări despre naștere și îngrijire pentru mame în perioada intensivă a sarcinii. Ei ajută cu grijă, sfaturi și sfaturi și se asigură că mama și copilul sunt bine. Toate femeile gravide au dreptul la moașă. Asigurarea de sănătate acoperă costurile. Întrucât fiecare mamă are cerințe diferite pentru moașă și simpatie și un sentiment bun joacă, de asemenea, un rol major, cel mai bine este să vă căutați singură o moașă. Cel mai bun mod de a găsi o moașă este prin propriul mediu social, cum ar fi prietenii, cunoscuții sau colegii de muncă. Tratarea medicilor, a farmaciilor și a companiilor de asigurări de sănătate vă poate ajuta și aici.

Biroul de asistență pentru tineret:

Biroul de asistență pentru tineret este o instituție care sprijină părinții. Există numeroase oferte, proiecte și măsuri pentru a îmbunătăți condițiile pentru viața de familie de zi cu zi. Tratează subiecte legate de educație, educație și suport. Pentru a obține ajutor ca părinte, trebuie să vă înregistrați la biroul de asistență pentru tineri și să faceți o programare pentru o primă consultație. În această întâlnire vom discuta despre ajutorul care este cel mai potrivit.

Beneficiile copilului:

Beneficiul pentru copii este acela de a oferi părinților un ajutor sau ajutor financiar în ceea ce privește costurile de întreținere pentru copiii lor. Pentru a face acest lucru, în general, trebuie să se solicite la fondul familial al agenției de angajare - pentru angajații din serviciul public: la angajator. În prezent, este de 204 euro pentru primul și al doilea copil, 210 euro pentru al treilea și 235 euro pentru al patrulea copil. Această prestație se plătește pentru toți copiii până la vârsta de 18 ani. Există beneficii pentru copii mai mari până la vârsta de 25 de ani, când termină un stagiu sau un studiu. Copiii care sunt șomeri îl obțin până la vârsta de 21 de ani.

La 1 ianuarie 2021, prestația pentru copii va fi majorată la 219 EUR pentru primul și al doilea copil, 224 EUR pentru al treilea și 250 € pentru al patrulea copil.

Tichet de îngrijire de zi:

Un voucher de îngrijire de zi este disponibil în unele state - de ex. B. Berlin, Hamburg - la părinți. Se spune că un copil poate fi în îngrijire de zi sau un lucrător de zi mai multe ore pe zi sau săptămână și primește finanțare de la stat pentru acest lucru. Voucherul de zi se va solicita la biroul de asistență pentru tineret al municipalității responsabile (în Berlin: district). Cu acest voucher, părinții își pot înregistra copilul într-un centru de zi și sper să obțină un loc. Este mult mai complicat în detaliu, din păcate nu putem intra aici.

Asigurare de sănătate (legală):

Asigurarea legală de sănătate acoperă persoanele din Germania în caz de boală, acoperind costurile, de exemplu, pentru o boală. Dacă nu sunteți asigurat în alt mod, de exemplu prin asigurare privată, asigurarea legală de sănătate este obligatorie pentru toți din Germania. Nu numai costurile bolii, dar și sarcina și maternitatea sunt acoperite.

Munca de scurtă durată:

Dacă angajatorul nu se descurcă bine din punct de vedere economic, își poate trimite temporar angajații la o muncă de scurtă durată. Această măsură protejează angajații de concediere și, în același timp, scutește angajatorul de încordarea economică. La sfârșitul lunii, primești 60% din salariul obișnuit în munca de scurtă durată. Dacă aveți copii și lucrați în timp scurt, primiți 67 la sută la sfârșitul lunii. În timpul crizei actuale a coronei, s-au stabilit rate mai mari pentru lucrări mai îndelungate.

Mai multe informații despre cuantumul prestațiilor de muncă pe timp scurt pot fi obținute de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă responsabile la nivel local.

Indemnizatia de maternitate:

Alocația de maternitate sprijină mamele care nu sunt în măsură să-și continue munca din motive de protecție. Banii sunt plătiți de companiile legale de asigurări de sănătate. Cererea este făcută și aici. În total poți obține până la 13 euro pe zi. Plata se face cu șase săptămâni înainte de naștere și opt săptămâni după naștere. Aplicația poate fi făcută doar dacă ați fost angajat anterior. Pentru cerere este necesar un certificat pentru data prevăzută de livrare.

Taxa de difuzare / taxa de licență:

În Germania, toată lumea de la vârsta de 18 ani trebuie să plătească taxe de difuzare imediat ce locuiesc în propria gospodărie. Dacă împărtășiți un apartament cu alte persoane, trebuie să se plătească o singură contribuție. Puteți găsi mai multe informații la acest link..

Scutire de taxe de difuzare (scutire de contribuții GEZ):

În anumite condiții, puteți fi scutit de taxa de licență radio (link). Acest lucru se aplică, de exemplu, dacă primiți servicii de la centrul de muncă sau aveți un venit redus din alte motive (formare, studii etc.). Pentru a obține o scutire de la plată, trebuie să completați o cerere. Puteți face asta în scris sau online aici. (Vezi și: Explicarea termenilor de scutire de la taxele de radiodifuziune)

Înscrierea școlii:

În Germania există școlarizarea obligatorie, ceea ce înseamnă că fiecare copil trebuie să meargă la școală imediat ce împlinește o anumită vârstă. Statele federale au reglementări diferite aici, în mare parte școala începe la vârsta de șase ani. În anumite condiții, însă, un copil poate începe școala mai devreme sau mai târziu.

Pentru ca un copil să meargă la școală, acesta trebuie să fie înregistrat în avans. Înregistrarea depinde de locul de reședință în care locuiește familia. În general, părinții sunt contactați de biroul administrației școlare și informați despre următorii pași. Această scrisoare oferă, de asemenea, informații despre ce școală este potrivită pentru copil. Următoarele documente sunt necesare pentru a vă înregistra la școală:

Cerințe suplimentare de sarcină (cerințe suplimentare pentru sarcină):

Dacă beneficiile sunt obținute de la centrul de muncă, puteți solicita nevoi suplimentare în timpul sarcinii. Pe lângă cerințele dvs. obișnuite, aceasta vă oferă o sumă care acoperă costuri speciale. De exemplu, beneficiul financiar suplimentar este destinat nutriției speciale, produselor de îngrijire sau îmbrăcămintei de maternitate. Pentru a obține banii, trebuie să spuneți centrului de locuri de muncă despre sarcina dumneavoastră. Suma prestației suplimentare depinde de diverși factori și este calculată de angajații centrului de muncă.

Îngrijire:

Cuvântul custodie înseamnă drepturile părinților și datoria de a îngriji și crește copilul cuiva. Custodia se aplică până când copilul are vârsta legală. După naștere, mama are dreptul inițial la custodia exclusivă. Mama poate consimți la custodie comună, făcând o declarație la biroul de asistență pentru tineri. În acest fel, ambii părinți împărtășesc custodia și, prin urmare, sunt responsabili în comun pentru copil.

Întreținere pentru copii:

Toți copiii din Germania au dreptul la întreținere. Aceasta înseamnă că copiii au dreptul la o anumită sumă care poate fi plătită în numerar sau în natură. Beneficiile în natură includ, de exemplu, cazarea în apartamentul părinților, mese zilnice etc. În acest fel, un copil este acoperit economic. Dacă părinții locuiesc împreună și împart o gospodărie, aceasta nu este de obicei o problemă cu întreținerea. Dacă părinții sunt separați și locuiesc și în gospodării diferite, trebuie efectuate anumite plăți de întreținere. Acestea depind de veniturile părintelui și sunt calculate în așa-numitul tabel Düsseldorf..

Advance pentru întreținere:

Acest ajutor este destinat părinților care sunt părinți singuri. Dacă părinții singuri nu primesc sau nu întreținere neregulată din partea tatălui sau a mamei pentru copil, se poate solicita avansul pentru întreținere. Aceasta este responsabilitatea biroului local de asistență pentru tineret, pe care îl puteți contacta. Nu există limită de venit pentru avansul de întreținere. Acesta este clasificat în funcție de vârsta copilului:

Recunoașterea paternității:

Recunoașterea paternității este necesară dacă cei doi părinți nu sunt căsătoriți la nașterea copilului. Aceasta asigură păstrarea în comun a copilului. Recunoașterea poate avea loc în diferite birouri. Puteți merge de exemplu la biroul de asistență pentru tineri sau la biroul de registru. Cererea este de obicei gratuită la biroul de asistență pentru tineret. Cu toate acestea, în general, se pot aplica costuri de până la 30,00 EUR. Pentru recunoaștere trebuie prezentate următoarele documente:

Indemnizație de locuință:

Alocația pentru locuință este o subvenție pentru costurile de închiriere, cu condiția ca venitul să nu fie suficient pentru a plăti chiria din aceasta. Valoarea prestației de locuință se bazează pe diverse criterii, cum ar fi indicele de chirii locale. Pentru a obține prestații de locuință, trebuie să depuneți o cerere la oficiul local de prestații pentru locuințe.

 

 

publicat pe

subiecte

Articole pe această temă

revistă