Терминологичен речник

Обезщетение за деца в клона:

Обезщетенията за деца (вж. Определението за обезщетение за деца) помагат на родителите с разходите за издръжка на детето. Обикновено обезщетението за дете отива на родителите. При определени условия обаче обезщетението за дете може да отиде директно при детето, напр. Б. когато пълнолетното дете вече не живее с родителите, а в собствения си апартамент. За да направите това, трябва да направите заявление към семейния фонд, така нареченото клоново приложение.

Допълнителни нужди на самотния родител:

Ако сте самотен родител и сте единствено отговорен за децата и получавате обезщетения от центъра за работа, можете да получите допълнителна финансова подкрепа. Колко пари получавате като самотен родител, зависи от броя и възрастта на децата. Допълнителното изискване за самотен родител трябва да бъде заявено в центъра за работа.

Обезщетение за безработица I (ALG I):

Обезщетение за безработица I (ALG I) е обезщетение за безработни. ALG I е 60 процента (за деца: 67 процента) от последната нетна заплата и се изплаща независимо от спестяванията. Заявлението за ALG I се подава до местната агенция по заетостта, където също трябва да се регистрирате като безработни. Тази помощ може да се използва само ако сте работили най-малко 12 месеца в рамките на две години. Освен това трябва да можете да работите поне 15 часа седмично.

Обезщетение за безработица II (ALG II) (основна сигурност; разговорно също: Hartz 4):

Обезщетение за безработица II (ALG II) се предоставя на хора, които се нуждаят от помощ. Предпоставка е и те да са в състояние да работят (вж. Обяснение на условията). Помощта за безработица в момента е 432,00 евро на месец за възрастен, а можете да кандидатствате и за жилищно обезщетение. Когато се изплаща ALG II, се включват спестяванията на човек и правата се приспособяват към размера на ALG II. Така че z. Например родителската надбавка се включва изцяло като доход и ALG II се намалява съответно. В случай на общност на нуждите (вж. Определението на общността на нуждите), доходите на други хора, живеещи в домакинството, също се вземат предвид.

безработица:

Ако не работите, сте безработни. Безработните в Германия имат право на обезщетение за безработица I (ALG I) или обезщетение за безработица II (Hartz 4). Колко пари получавате зависи от различни фактори. За да получите финансова помощ в случай на безработица, трябва да се подаде заявление до отговорните органи и да се извърши одит лично. Местната агенция по заетостта отговаря за ALG I, а местният център за работа за ALG II.

Общност на нуждите:

Общност на нуждите означава, че доходите на други хора, които живеят в едно домакинство с кандидата, трябва да се отчитат към обезщетение за безработица II или основно обезпечение. Това означава, че размерът на финансирането е по-нисък.

Думата винаги се появява, когато искате да кандидатствате за определени финансови ползи от офисите. Обществото на потребностите играе основна роля, особено в центъра за работа, особено когато Б. се отнася до обезщетение за безработица II (ALG II). По правило общност на нуждите означава семейство, брак или регистрирано партньорство. Например не са включени споделените апартаменти с приятели. Общност на нуждите е именно хората в едно домакинство, които са толкова близо един до друг, че (трябва) да се подкрепят взаимно финансово. Центърът за работа обаче понякога се опитва и в други ситуации на живот, напр. Б. ако мъж и жена или две жени или мъже живеят заедно, за да поемат общност от нужди.

Въз основа на общността на нуждите и хората, които отчитат, се изчислява и финансовата ефективност, която се получава. Дали децата принадлежат към общност на нужди зависи от следните изисквания:

• Детето е по-малко от 25 години
• Детето не е женено
• Детето няма собствен доход или активи

Помощ за професионално обучение (BAB):

Помощта за професионално обучение помага, ако сте чиракуване и заплатите не са достатъчни за собствения ви поминък. Важно изискване е да трябва да бъдете настанени в чужбина с цел обучение. В конкретно отношение това означава, че мястото на обучение - училище или компания - е толкова далеч от дома, че не можете да пътувате. За да получите тази полза, трябва да кандидатствате в отговорната агенция по заетостта. Нивото на подкрепа зависи от отделните фактори. Колко пари можете да изчислите онлайн тук.

Забрана за заетост:

Забрана за работа се прилага за бременни жени, на които може да бъде забранено да работят, ако работата представлява риск за здравето, който е твърде висок. Забраната за наемане на работа се произнася от лекарите и е налице, за да защити бъдещите майки и техните неродени деца. Например, дългосрочното гадене, повръщане или стрес може да бъде причина за получаване на забрана за заетост. През това време майките продължават да получават пълни заплати.

Пакет за образование и участие (BuT):

Пакетът за образование и участие е предназначен да предотврати изключването на деца и младежи от културния и социалния живот поради ниските доходи на техните родители. Може да се прилага и за по-възрастни (възрастни) до 24-годишна възраст, ако все още са в училище. Пактът за образование и участие се прилага z. Б. ако деца или млади хора или техните родители получават обезщетение за безработица II (ALG II), детската добавка, обезщетението за жилище или търсенето на убежище.

Финансовата помощ включва училищни пособия (150 евро), обядът и училищният транспорт са безплатни, така наречената такса за участие (15 евро на месец, например за спортни клубове и т.н.), или също и за наставничество, ако трансферът е застрашен.

Коучинг:

Коучингът е специфична форма на подкрепа. Целта е да се разработят и да бъдат подкрепени в определени теми. Например, това може да бъде семейство, работа или връзка. Чрез коучинг може да се отговори на различни въпроси или да се преодолеят предизвикателства. Треньор често придружава човек за дълъг период от време. Провеждат се лични разговори и упражнения. Чрез коучинг можете да поставите под съмнение себе си и да подобрите както живота си, така и отношенията си.

Помощ за родители:

Родителската надбавка подкрепя родителите, които се грижат за грижите за децата след раждането и поради това имат малък или никакъв доход. Помощта за родители е до 67 процента от нетния доход на родителя, който се грижи за отглеждане на деца. Така че зависи колко сте спечелили преди раждането на детето. В интернет можете да намерите Калкулатор за родителски надбавки, с който можете да проверите колко пари имате право. Където трябва да кандидатствате за родителска помощ зависи от съответната федерална държава. Списък с формулярите за кандидатстване можете да намерите тук.

Родителски отпуск:

Има родителски отпуск, за да могат родителите да се грижат за детето си след бременността. През това време сте свободни от работа и може да отнеме известно време. Получавате пари от държавата под формата на родителски надбавки по време на отпуск за родител. За да вземете родителски отпуск, той трябва да бъде докладван писмено най-малко седем седмици преди началото на работата. Максималният родителски отпуск е 36 месеца на дете. През това време вие също сте защитени срещу уволнение.

Първоначално оборудване (за бебето):

Семействата, които получават обезщетение за безработица II (ALG II), могат да кандидатстват за първоначално оборудване за своето новородено. Семействата получават това в допълнение към финансовата подкрепа на ALG II. Сумата, която се плаща за първоначалното оборудване, зависи от конкретния случай и съответната федерална държава. Заявлението може да бъде подадено в отговорния център за работа. Това изисква паспорт на майка, лична карта и доказателство за доходите. Най-доброто време за кандидатстване е между 15-та и 25-та седмица от бременността.

Заетост / заетост:

Хората в заетост изпълняват работа, за която получават заплати. Това означава, че сте платени за работата си. Няма значение в какъв вид трудово правоотношение сте, например дали работите на непълно работно време или на пълен работен ден.

Възможност за работа / работоспособност:

За да получите ползи от центъра за работа, трябва да можете да работите. Счита се, че човек може да работи, ако може да бъде на разположение на пазара на труда при нормални условия. Стандартът тук е минимален брой от 3 часа на ден, над които бихте могли да работите. Ако не сте в състояние да работите, не можете да кандидатствате за ALG II. Тогава социалната помощ е отговорна за това.

Семейни обезщетения:

В Германия родителите и семейството получават определени предимства в подкрепа на живота на родителите си. Какви ползи ще получите зависи от определени изисквания. Можете да разберете какво точно са тук.

Ранна помощ:

Да станеш родител и да си родител може да бъде много предизвикателство. Поради тази причина има ранни помощни средства. В тази мрежа се събират различни специалисти от области като здравеопазване, благосъстояние на младежта и ранна намеса и предлагат различни видове подкрепа. Офертите за ранна помощ са доброволни и безплатни. Оферти за ранна помощ, например, работно време или настаняване на акушерки. Тук можете да получите повече информация за ранна помощ.

Акушерка:

Акушерките придружават жените и семействата по време на бременност, раждане и след това. Те предоставят подкрепа и помощ при въпроси относно раждането и грижите за майките в интензивния период на бременността. Те помагат с грижи, съвети и съвети и гарантират, че майката и бебето са добре. Всички бременни жени имат право на акушерка. Здравната застраховка покрива разходите. Тъй като всяка майка има различни изисквания към акушерката, а симпатията и доброто чувство също играят основна роля, най-добре е сами да намерите акушерка. Най-добрият начин да намерите акушерка е чрез собствената си социална среда, например приятели, познати или колеги от работата. Лечението на лекари, аптеки и здравноосигурителни компании също може да помогне тук.

Младежка служба за благополучие:

Младежката служба за благополучие е институция, която подпомага родителите. Съществуват множество оферти, проекти и мерки за подобряване на условията за ежедневен семеен живот. Тя се занимава с теми, свързани с образованието, възпитанието и подкрепата. За да получите помощ като родител, трябва да се регистрирате в службата за младежки грижи и да си уговорите среща за първа консултация. В тази среща ще обсъдим коя помощ е най-подходяща.

Обезщетение за деца:

Обезщетението за деца е там, за да предостави на родителите някакво финансово облекчение или подкрепа по отношение на разходите за издръжка на децата си. За целта тя трябва да се кандидатства в семейния фонд на агенцията по заетостта - за служители в публичната служба: при работодателя. В момента е 204 евро за първо и второ дете, 210 евро за трето и 235 евро за четвърто дете. Това обезщетение се изплаща за всички деца до 18-годишна възраст. Има надбавки за деца за по-големи деца до 25-годишна възраст, когато завършат чиракуване или обучение. Децата, които са безработни, го получават до 21-годишна възраст.

От 1 януари 2021 г. надбавката за деца ще бъде увеличена до 219 евро за първо и второ дете, 224 евро за трето и 250 евро за четвърто дете.

Ваучер за дневна грижа:

В някои състояния има ваучер за дневна грижа - напр. Б. Берлин, Хамбург - на родителите. В него се казва, че едно дете може да бъде в детски градини или работник по дневни грижи за много часове на ден или седмица и получава финансиране от държавата за това. Ваучерът за дневни грижи трябва да се кандидатства в службата за младежки грижи на отговорната община (в Берлин: област). С този ваучер родителите могат след това да регистрират детето си в детски център и да се надяваме да получат място. Много по-сложно е в детайли, за съжаление тук не можем да влезем в това.

Здравно осигуряване (задължително):

Законодателната здравна застраховка покрива хората в Германия в случай на заболяване, като покрива разходите, например, за заболяване. Ако не сте застрахован по друг начин, например чрез частна застраховка, задължителната здравна застраховка е задължителна за всички в Германия. Покриват се не само разходите за болест, но и бременността и майчинството.

Кратка работа:

Ако работодателят не се справя икономически добре, той може временно да изпрати служителите си на работа за кратко време. Тази мярка предпазва служителите от уволнения и в същото време освобождава работодателя от икономическо напрежение. В края на месеца получавате 60 процента от обичайната си заплата при работа за кратко време. Ако имате деца и сте на кратка работа, получавате 67 процента в края на месеца. По време на настоящата криза в короната бяха установени по-високи проценти за по-продължителна работа за кратко време.

Повече информация за размера на обезщетенията за работа за кратко време можете да получите от местната отговорна Федерална агенция по заетостта.

Помощ за майчинство:

Помощта за майчинство подкрепя бъдещите майки, които не са в състояние да продължат работата си по причини за защита. Парите се изплащат от задължителните здравноосигурителни дружества. Заявлението се прави и тук. Общо можете да получите до 13 евро на ден. Плащането се извършва шест седмици преди раждането и осем седмици след раждането. Заявлението може да бъде направено само ако преди това сте били наети. За заявлението се изисква сертификат за очакваната дата на доставка.

Такса за излъчване / лицензионна такса:

В Германия всеки от 18-годишна възраст трябва да плаща такси за излъчване веднага щом живее в собственото си домакинство. Ако споделяте апартамент с други хора, трябва да се плати само една вноска. Можете да намерите повече информация на този линк..

Освобождаване от такси за излъчване (освобождаване от вноски на GEZ):

При определени условия можете да бъдете освободени от таксата за лиценз за радио (връзка). Това се отнася например, ако получавате услуги от центъра за работа или имате нисък доход по други причини (обучение, обучение и т.н.). За да получите освобождаване от плащане, трябва да попълните заявление. Можете да го направите писмено или онлайн тук. (Вижте също: Обяснение на условията за освобождаване от таксите за излъчване)

Регистрация в училище:

В Германия има задължително училище, което означава, че всяко дете трябва да ходи на училище веднага щом достигне определена възраст. Тук федералните щати имат различни разпоредби, най-вече училището започва на шестгодишна възраст. При определени условия обаче дете може да започне училище рано или късно.

За да може едно дете да ходи на училище, то трябва да се регистрира предварително. Регистрацията зависи от мястото на пребиваване, в което живее семейството. По принцип родителите се свързват с офиса на училищната администрация и се информират за следващите стъпки. Това писмо предоставя и информация за това кое училище е подходящо за детето. Следните документи са необходими за регистрация в училище:

• Лична карта или паспорт на родителите
• Актът за раждане на детето в училищна възраст
• Писмата, които сте получили от офиса на училищната администрация

Допълнителни изисквания за бременност (допълнителни изисквания за бременност):

Ако получавате обезщетения от центъра за работа, можете да кандидатствате за допълнителни нужди по време на бременност. В допълнение към редовните Ви изисквания, това Ви дава сума, която покрива специални разходи. Например, допълнителната финансова полза е предназначена за специално хранене, продукти за грижа или дрехи за майчинство. За да получите парите, трябва да кажете на центъра за работа за вашата бременност. Размерът на допълнителното обезщетение зависи от различни фактори и се изчислява от служителите на трудовия център.

Грижи:

Думата попечителство означава родителски права и задължението да се грижи и отглежда дете. Попечителството се прилага до навършване на пълнолетие на детето. След раждането майката първоначално има право на еднолично попечителство. Майката може да даде съгласие за съвместно попечителство, като направи декларация до службата за младежки грижи. По този начин и двамата родители споделят попечителството и следователно носят солидарна отговорност за детето.

Поддръжка за деца:

Всички деца в Германия имат право на издръжка. Това означава, че децата имат право на определена сума, която може да бъде изплатена в брой или в натура. Обезщетенията в натура включват например настаняване в апартамента на родителите, ежедневно хранене и др. По този начин детето е икономически покрито. Ако родителите живеят заедно и споделят домакинство, това обикновено не е проблем с поддръжката. Ако родителите са разделени и живеят в различни домакинства, трябва да се направят определени плащания за издръжка. Те зависят от доходите на родителя и се изчисляват в така наречената таблица на Дюселдорф..

Аванс за поддръжка:

Тази помощ е за родители, които са самотни родители. Ако самотните родители не получават или само нередовна издръжка от бащата или майката за детето, човек може да кандидатства за предварително издръжка. Това е отговорност на местната служба за младежта, която можете да се свържете. Няма лимит на доходите за авансовото обслужване. Той се класира според възрастта на детето:

• За деца от 0 до 5 години до 165 евро
• За деца от 6 до 11 години до 220 евро
• За деца от 12 до 17 години до 293 евро

Признание за бащинство:

Признаването на бащинство е необходимо, ако двамата родители не са женени, когато детето се роди. Това гарантира споделено попечителство над детето. Разпознаването може да се проведе в различни офиси. Можете например да отидете в службата за младежки грижи или в деловодството. Приложението обикновено е безплатно в службата за младежки грижи. Като цяло обаче могат да се прилагат разходи до 30,00 EUR. Следните документи трябва да бъдат представени за признаване:

• лична карта
• Удостоверение за раждане на детето или паспорт на майката преди раждането

Помощ за жилище:

Помощта за жилище е субсидия за разходите за наем, при условие че доходът не е достатъчен за изплащане на наема от него. Размерът на обезщетението за жилище се основава на различни критерии, като например местния индекс за наем. За да получите обезщетение за жилище, трябва да кандидатствате в местното бюро за жилищни помощи.

Публикувано на 03.08.2020