„Permiteți bărbaților să vrea să aibă grijă mai mult”

Am vorbit cu o mamă care știe despre asta. Are un fiu de doi ani, lucrează 30 de ore pe săptămână și trăiește într-un parteneriat. Cum faci față cu partenerul tău sarcina mentală?

Sarcina mentală este tot ceea ce trebuie să reglați pentru a menține funcționarea magazinului, de exemplu, dacă aveți suficiente scutece. Ca familie, funcționezi ca un mic organism. Multe sarcini vor să fie făcute. Și la un moment dat am observat că modelul utilitar tradițional este complet antichizat. De exemplu, prietenul meu nu se simțea ca un tată pe care voia să fie și nu mă simțeam ca o mamă pe care voiam să o fac. Am avut un copil împreună și amândoi au un rol de tată și de mamă. Dar noi suntem încă noi. Și în modelul tradițional nu mai poți fi cine ai vrut să fii. Încă îmi doream să lucrez. Prietenul meu a vrut să fie prezent ca tată.

A existat un moment wow pentru amândoi când ai realizat că ai nevoie de o alternativă la modelul tradițional?

Atunci am fost în concediu pentru creșterea copilului un an. După aceea, prietenul meu, care încă lucra la 40-50 de ore la acea vreme, a luat concediu pentru creșterea copilului timp de patru luni. Și automat, când eram acasă, mi-am asumat multe sarcini. Și atunci și-a dat seama că nu mai are un cuvânt de spus în casă. Prin concediul pentru creșterea copilului, am observat ce lipsea.

Ce ai schimbat?

Amândoi muncim acum 30 de ore și împărțim zilele de îngrijire a copiilor. Toată lumea are copilul timp de o jumătate de zi. Și toată lumea are cealaltă jumătate de zi pentru propriile întâlniri, misiuni, odihnă etc. Dar acest lucru nu a fost ușor. La început, prietenul meu a crezut că trebuie să facă mai mult în afară de treabă. Ne-am certat mult și a trebuit să clarificăm multe. Dar, de asemenea, a devenit clar că nu poate fi de acord că cineva trebuie să muncească 40 de ore. Acum avem muncă plătită și apoi muncă neplătită acasă, asta o numim.

Cum arată asta concret?

Avem un program de curățenie, cumpărăm săptămânal, facem rânduri pe cine îl aduce pe cel mic în pat. Acum că am reglementat-o în acest fel, avem mai multă libertate. A funcționat pentru că amândoi avem aceleași idei. Ador să fiu mamă și îmi place să fiu o muncitoare super reușită. Ne-am gândit: trebuie să fie mai bine! Dacă îndrăznești să faci ceva și ai curajul să argumentezi, deseori vei obține rezultate mai bune. Este încă ancorat structural. Și nu ne-am înclinat decât la idealuri externe. Dar trebuie să existe oportunități noi. Femeile sunt prea bine educate pentru ca vechiul model de utilitate să funcționeze în continuare. Este important să punem la îndoială vederi despre lume antichizate. Structura corporativă tratează în continuare bărbații ca și cum ar vrea să fie cei care fac parte din câine. Iar bărbații care doresc să muncească mai puțin sunt considerați improductivi.

În perioada Corona, centrele de zi au fost închise, acum se închid pentru câteva săptămâni vara. Cum te descurci?

A fost așa: O, sărbători fericite! Acum, cu închiderea îngrijirilor de zi, vacanțele sunt desigur o dublă povară. Nimeni nu poate lua trei săptămâni de concediu atât de ușor. Asta înseamnă mai multă activitate organizatorică Cine lucrează îngrijirile când? O să iau o săptămână de odihnă și iubitul meu o săptămână și el. Apoi împărțim îngrijirea timp de o săptămână, o dimineață, o după-amiază. Apoi voi citi o carte la care deja aștept De asemenea, am planificat câteva călătorii, de exemplu la grădina zoologică. Dar nici nu vrem să facem prea multe, motiv pentru care trebuie să ne coordonăm: cine iese cu el și cine rămâne acasă?

publicat pe 23.06.2020