"Permitir que los hombres quieran preocuparse más"

Hablamos con una madre que lo sabe. Tiene un hijo de dos años, trabaja 30 horas a la semana y vive en una sociedad. ¿Cómo se llevan usted y su pareja con Carga Mental?

La carga mental es todo lo que tienes que hacer para mantener la tienda funcionando, por ejemplo, si tienes suficientes pañales. Como familia, funcionas como un pequeño organismo. Hay que hacer muchas tareas. Y en algún momento nos dimos cuenta de que el modelo de proveedor tradicional es completamente anticuado. Por ejemplo, mi novio no se sentía como el padre que quería ser y yo no me sentía como la madre que quería ser. Tuvimos un hijo juntos y al mismo tiempo ambos tuvimos un papel como padre y madre. Pero seguimos siendo nosotros. Y en el modelo tradicional ya no se puede ser quien se quiere ser. Todavía quería trabajar. Mi novio todavía quería estar presente como padre.

¿Hubo un momento de aha para ambos cuando se dieron cuenta de que necesitaban una alternativa al modelo tradicional?

Eso fue cuando estuve de baja por maternidad y paternidad durante un año. Después de eso, mi novio, que trabajaba 40-50 horas en ese momento, se tomó un permiso de paternidad por cuatro meses. Y de forma bastante automática, cuando estaba en casa, asumí muchas tareas. Y entonces se dio cuenta de que ya no tenía nada que decir en casa. A través de la licencia de paternidad nos dimos cuenta de lo que nos faltaba en cada caso.

¿Qué has cambiado?

Ahora los dos trabajamos 30 horas y dividimos los días para el cuidado de los niños. Todo el mundo tiene al niño durante medio día. Y la otra mitad del día es para nuestras propias citas, recados, recreación, etc. Pero eso no fue fácil. Al principio mi novio pensó que tenía que hacer algo más que su trabajo. Discutimos mucho y tuvimos que resolver muchas cosas. Pero también quedó claro que no es algo natural asumir que uno tiene que trabajar 40 horas. Ahora hay un empleo remunerado para nosotros y luego trabajo no remunerado en casa, así es como lo llamamos.

¿Cómo se ve eso en términos concretos?

Tenemos un horario de limpieza, hacemos las compras semanalmente, nos turnamos para acostar al pequeño. Ahora que lo tenemos todo resuelto, tenemos más libertad. Funcionó porque ambos tenemos las mismas ideas. Me encanta ser madre y me encanta ser una empleada súper exitosa. Simplemente pensamos: ¡Esto debe funcionar mejor! Si te atreves a hacer algo y tienes el valor de discutir, a menudo salen cosas mejores. Sigue estando estructuralmente anclado de esta manera. Y acabamos de inclinarnos ante los ideales externos. Pero debe haber nuevas posibilidades. Las mujeres están demasiado bien educadas para permitir que el viejo modelo de provisión funcione como lo hizo. Así que es importante cuestionar las anticuadas visiones del mundo. La estructura corporativa todavía trata a los hombres como si quisieran ser el sostén de la familia. Y los hombres que quieren trabajar menos son vistos como improductivos.

En el período de Corona las guarderías estaban cerradas, ahora cierran por unas semanas en verano. ¿Cómo te enfrentas a eso?

En el pasado siempre fue así: ¡Oh, las vacaciones son bonitas! Ahora que la guardería está cerrada, las vacaciones son, por supuesto, una doble carga. Nadie puede simplemente tomarse tres semanas de descanso. Eso significa más trabajo de organización. ¿Quién hace el trabajo de cuidado y cuándo? Me tomaré una semana de descanso y mi novio se tomará una semana también. Después de eso compartiremos el cuidado durante una semana, una por la mañana, una por la tarde. Entonces leeré un libro que ya estoy esperando. También hemos planeado algunos viajes, por ejemplo al zoológico. Pero tampoco queremos hacer demasiado, así que también tenemos que hacer arreglos: ¿Quién saldrá con él y quién se quedará en casa?

Publicado en 23.06.2020