"Erkeklerin Daha Fazla Bakım Yapmasına İzin Vermek"

Bunu bilen bir anne ile konuştuk. İki yaşında bir oğlu var, haftada 30 saat çalışıyor ve bir ortaklıkla yaşıyor. Siz ve eşiniz Zihinsel Yük ile nasıl başa çıkıyorsunuz?

Zihinsel yük, örneğin yeterli çocuk bezi olup olmadığı için mağazanın çalışması için düzenlemeniz gereken tek şey. Bir aile olarak, küçük bir organizma gibi işlev görürsünüz. Birçok görev yapmak istiyor. Ve bir noktada, geleneksel fayda modelinin tamamen antika olduğunu fark ettik. Örneğin, arkadaşım istediği bir baba gibi hissetmiyordu ve ben de olmak istediğim bir anne gibi hissetmedim. Birlikte bir çocuğumuz oldu ve her ikisinin de baba ve anne rolü var. Ama biz hala biziz. Ve geleneksel modelde artık olmak istediğiniz kişi olamazsınız. Hala çalışmak istedim. Arkadaşım baba olarak bulunmak istiyordu.

Geleneksel modele bir alternatife ihtiyacınız olduğunu fark ettiğinizde ikiniz için bir vay anı oldu mu?

O zaman bir yıl boyunca ebeveyn iznindeydim. Bundan sonra, o sırada 40-50 saat çalışan arkadaşım, dört ay boyunca ebeveyn izni aldı. Ve otomatik olarak, evdeyken birçok görev üstlendim. Ve sonra artık evde söz sahibi olmadığını fark etti. Ebeveynlik izni ile neyin eksik olduğunu fark ettik.

Neyi değiştirdin

Hem 30 saat çalışıyoruz hem de çocuk bakımı günlerini ayırıyoruz. Herkesin yarım günlük çocuğu var. Ve herkesin kendi randevuları, ayak işleri, dinlenme, vb. İçin yarım günü var. Ama bu kolay değildi. İlk başta arkadaşım işin dışında daha fazlasını yapmak zorunda olduğunu düşündü. Çok tartıştık ve çok açıklığa kavuşturmak zorunda kaldık. Ama aynı zamanda 40 saat çalışmak zorunda olduğu da kabul edilemez. Şimdi evde para ödedik, sonra da ücretsiz iş yaptık, buna böyle diyoruz.

Bu beton nasıl görünüyor?

Bir temizlik programımız var, haftalık olarak alışveriş yapıyoruz, küçük olanı yatağa getiren sırayla. Şimdi bu şekilde düzenlediğimize göre, daha fazla özgürlüğe sahibiz. İşe yaradı çünkü ikimiz de aynı fikirlere sahibiz. Anne olmayı seviyorum ve süper başarılı bir işçi olmayı seviyorum. Sadece düşündük: Bu daha iyi olmalı! Bir şey yapmaya cesaret ederseniz ve tartışmaya cesaretiniz varsa, genellikle daha iyi sonuçlar alırsınız. Halen yapısal olarak sabitlenmiştir. Ve sadece dış ideallere boyun eğdik. Ancak yeni fırsatlar olmalı. Kadınlar, eski fayda modelinin hala çalışamayacağı kadar iyi eğitimli. Eski dünya görüşlerini sorgulamak önemlidir. Kurumsal yapı hâlâ erkeklere ekmekçi gibi davranıyor. Ve daha az çalışmak isteyen erkekler verimsiz olarak kabul edilir.

Corona döneminde, günlük bakım merkezleri kapatıldı, şimdi yaz aylarında birkaç hafta boyunca kapanıyorlar. Bununla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Eskiden böyle olurdu: Ah, iyi tatiller! Şimdi günlük bakım kapanışıyla, tatiller elbette çift yüktür. Kimse bu kadar kolay üç hafta alamaz. Bu daha örgütsel çalışma anlamına gelir. Bakım ne zaman çalışır? Bir hafta, erkek arkadaşım da bir hafta çıkaracağım. Sonra bakımı bir hafta, bir sabah, bir öğleden sonra paylaşıyoruz. Sonra zaten dört gözle beklediğim bir kitap okuyacağım. Ayrıca hayvanat bahçesine birkaç gezi planladık. Ama biz de çok fazla şey yapmak istemiyoruz, bu yüzden koordine etmemiz gerekiyor: onunla kim çıkıyor ve evde kim kalıyor?

yayınlandı 23.06.2020