Se sentir bien dans la famille "organisme

Quand les pères ne sont pas seulement des "soutiens de famille

Dans la famille des "organismes", tout le monde est à nouveau très sollicité. Parce que c'est l'automne et que les enfants sont de retour à l'école ou à la garderie. Chaque rhume apporte son lot de soucis : aujourd'hui encore, la maternelle dans le salon ? Ou l'école à la maison ? En tant que père, vous assumez une responsabilité à cet égard.

Se sentir bien dans la famille "organisme

Pas plus tard qu'en juin, la ministre des affaires familiales, Franziska Giffey, a déclaré que "tout le système" de la famille a besoin d'une bonne surveillance des cerfs-volants. Qu'est-ce qui est sans ? Cela signifie-t-il que le père travaille "normalement" et que la mère s'occupe du ménage et des enfants ?

Si la structure de la journée dépend de la possibilité ou non pour les enfants d'aller à la crèche, cela va être très stressant pour les parents (Structure quotidienne). Nous sommes dans une situation particulière. Dans de nombreux États fédéraux, il est préférable que les enfants enrhumés restent à la maison pendant un ou deux jours. (mieux 1-2 jours à la maison).

Il est donc très important, surtout maintenant, que l'on puisse continuer à compter sur les pères.

Les heures avec les enfants sont réduites au travail

Tout le monde connaît l'idée du "modèle du gagne-pain" : le père va travailler et ramène l'argent à la maison. La mère est une "femme au foyer" et s'occupe des enfants. Si une femme veut aussi aller travailler, elle finit même par avoir deux emplois : de nombreuses mères qui travaillent déclarent qu'elles s'attendent à ce qu'il y ait un "deuxième quart" après le travail à la maison. (deuxième couche).

C'est censé être terminé. Jan-Marco a déjà signalé dans le magazine ElternHotline-Magazine il y a quelques semaines qu'il veut changer quelque chose de façon permanente en tant que père (rapporté). Une étude actuelle montre également que les pères veulent accepter leur rôle dans l'Organisme familial (indique). Presque chaque seconde, on dit déjà qu'il prend en charge la moitié des tâches ménagères.

Selon l'étude, les employeurs sont tout aussi soucieux que les parents ne se rabattent pas sur le modèle dépassé du soutien de famille. Ils aident les pères à réduire leurs heures de travail afin de passer plus de temps avec leurs enfants.

Toutes les tâches sont réparties équitablement entre la mère et le père

L'auteur du livre, Patricia Cammarata, blogue depuis longtemps sur l'égalité entre les parents (blogs). Dans son livre actuel, elle explique le terme "charge mentale" : toutes ces tâches inachevées qui sont obstinément bloquées dans votre esprit et que vous devrez faire à un moment donné. La plupart du temps, dit-elle, les mères portent cette charge avec elles.

Ce sont toutes des tâches, mais elles peuvent être assez bien réparties. De nombreux pères aiment raconter des histoires, cuisiner eux-mêmes de bons plats ou attacher de l'importance à une cuisine propre. Ils le font à petite échelle et le grand organisme en profite.

Être simplement "soutien de famille", c'est trop nul

La famille signifie aussi que des personnes très différentes vivent ensemble. L'organisme ne peut pas survivre si l'un de ses membres tout au plus "aide" ou "soulage" - mais ne se sent pas réellement responsable. Si tout le monde s'implique, lui donne vie, fait un effort, alors elle grandit et s'épanouit.

Bien sûr, de nombreux pères sont également sous pression pour pouvoir se montrer en public comme "soutien de famille". Mais n'est-il pas beaucoup plus cool d'être une molécule dans l'"organisme familial" - au lieu d'être toujours un "corps étranger" ?

Conclusion : ne vous laissez pas dire comment vivre, mais écoutez ce qui est important pour vous. C'est beau et excitant de faire partie de quelque chose de grand. En tant que père, vous contribuez à ce que les enfants se sentent chez eux et à créer une communauté.

Bientôt, vous en saurez plus sur Patricia Cammarata. Elle nous parle de la "famille des organismes" et nous donne des conseils sur la manière dont vous, en tant que père, pouvez en faire partie de manière encore plus forte.

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