Co to jest zasiłek chorobowy na dziecko i jak mogę się o niego ubiegać?
Wszystkie ważne informacje na temat zasiłku chorobowego dla dzieci
Ze względu na pandemię Corony, w 2021 roku będziesz mógł ubiegać się o zasiłek chorobowy na dziecko nie tylko wtedy, gdy dziecko jest chore, ale również wtedy, gdy nie można zapewnić mu opieki w inny sposób, np. gdy nie można uzyskać miejsca w pogotowiu opiekuńczym lub szkoła dziecka nie jest otwarta. W tym artykule znajdziesz wszystkie potrzebne informacje na temat zasiłku chorobowego dla dzieci.
1. Co to jest zasiłek chorobowy dla dzieci?
Zasiłek chorobowy na dziecko przysługuje rodzicom, którzy muszą opiekować się chorym dzieckiem w domu i nie są w stanie iść do pracy. W przypadku pandemii Corony, będzie to również wsparcie dla pracujących rodziców, jeśli potrzebują lub chcą opiekować się swoimi dziećmi w domu podczas zamknięcia przedszkoli i szkół, ponieważ nie chcą lub nie mogą wysłać ich do opieki w nagłych wypadkach. Rodzice, którzy zasadniczo pracują w domu, mogą również ubiegać się o zasiłek chorobowy na dziecko, jeśli zachodzi potrzeba opieki.
2. Kto może ubiegać się o zasiłek chorobowy na dziecko?
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy na dziecko, muszą być spełnione następujące warunki
- Zatrudnienie rodziców
- Opieka musi być świadczona w domu przez osobę pobierającą zasiłek chorobowy (nie przez inne osoby lub w nagłych przypadkach)
- Dzieci muszą mieć mniej niż 12 lat
- Nie ma ograniczeń wiekowych dla dzieci niepełnosprawnych
- Wnioskodawca i dziecko muszą być objęci ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym i mieć podstawowe prawo do zasiłku chorobowego (może to wykluczać osoby prowadzące działalność gospodarczą lub wykonujące wolny zawód, objęte ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, jeśli nie mają one prawa do zasiłku chorobowego).
O zasiłek chorobowy dla dzieci można się ubiegać, jeśli ośrodki opieki dziennej i szkoły są zamknięte z powodu pandemii, jeśli oferowana jest tylko ograniczona opieka w nagłych wypadkach lub jeśli zawieszono obowiązek szkolny, a dzieci uczą się na odległość. Wielu rodziców pracuje w domu i nie może zapewnić sobie równoległej opieki, tym bardziej dotyczy to rodziców, którzy muszą wykonywać swoją pracę "regularnie" w miejscu pracy.
3. Ile dni zasiłku chorobowego na dziecko mogę otrzymać?
Z mocą wsteczną od 05.01.2021 r. o zasiłek chorobowy dla dzieci można ubiegać się pod następującymi warunkami
- Kita/ Szkoła jest zamknięta
- Ze względu na kwarantannę obowiązuje zakaz odwiedzin
- Szkoły muszą pozostać zamknięte
- Odwołuje się zajęcia lekcyjne
- Opieka nad dziećmi w Kitas jest dostępna tylko w ograniczonym zakresie (np. opieka w nagłych wypadkach)
- Rodzice otrzymują zalecenia dotyczące opieki nad dziećmi w domu
- Świadectwo szkoły/placówki oświatowej
Oto dwa przykłady, ile dni zasiłku chorobowego dla dzieci jest do Twojej dyspozycji.
Dwoje rodziców
Dwoje rodziców
W przypadku jednego dziecka każde z rodziców ma prawo do 20 dni zasiłku chorobowego. Dwoje rodziców ma zatem prawo do 40 dni zasiłku chorobowego dla dzieci.
Przy dwójce dzieci, liczba dni chorobowych dla dzieci podwaja się do 40 dni na rodzica. Dwoje rodziców ma wspólne prawo do 80 dni.
Jeśli jest troje lub więcej dzieci, każde z rodziców ma prawo do 45 dni. Razem mają prawo do 90 dni.
Zasadniczo opiekę musi zapewnić rodzic, dla którego wnioskuje się o dni chorobowe dziecka. W niektórych przypadkach może jednak istnieć od tego wyjątek (patrz poniżej).
Rodzic samotnie wychowujący dziecko
Rodzic samotnie wychowujący dziecko
Przy jednym dziecku samotny rodzic ma prawo do 40 dni zasiłku chorobowego. Przy dwójce dzieci ma prawo do 80 dni, a przy trójce dzieci limit 90 dni jest osiągnięty.
Ogólne
90 dni to górna granica, nawet przy więcej niż trójce dzieci. Dalszy wzrost nie jest możliwy. Należy również pamiętać, że całkowita liczba dni zwolnienia lekarskiego dla dzieci odnosi się do całego roku kalendarzowego. Oznacza to, że jeśli jedno z rodziców wykorzysta w pełni przysługujące mu uprawnienia (np. 20 dni na jedno dziecko), to przez resztę roku tylko drugie z rodziców może ubiegać się o dni chorobowe na dziecko i je wykorzystywać. Ponadto, osoby samotnie wychowujące dzieci nie mogą skorzystać z dodatkowych dni chorobowych na dziecko w roku 2021, jeśli teraz wyczerpią limit 40 dni (na jedno dziecko).
4. Gdzie mogę się o nią ubiegać?
Wniosek składa się w kasie chorych, w większości przypadków można go złożyć online na stronie internetowej kasy chorych lub pocztą. Konkretna procedura powinna być możliwie jednolicie regulowana przez kasy chorych, ale tak się jeszcze nie dzieje. W przeciwnym razie należy skontaktować się z kasą chorych w celu uzyskania informacji. Mogą Ci dokładnie powiedzieć, jakie dokumenty są Ci potrzebne. Jeśli na przykład brakuje miejsc w placówkach opieki nad dziećmi, możesz potrzebować zaświadczenia z przedszkola lub szkoły. Jeśli dziecko jest chore, potrzebne będzie zaświadczenie od pediatry.
5. Ile pieniędzy otrzymam za dni chorobowe dzieci?
Kasa chorych pokrywa część utraconych zarobków, ponieważ pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia za te dni. Kwota zwrotu nie odpowiada jednak pełnemu wynagrodzeniu netto, lecz jest niższa i waha się od ok. 67 do maksymalnie 100 %. Maksymalny limit wynosi jednak 112,88 euro dziennie.
6. Czy dni chorobowe dziecka mogą być przeniesione na drugiego rodzica?
Zasadniczo nie istnieje żaden tytuł prawny do przeniesienia tych dni. Jednakże, w porozumieniu z pracodawcą lub obojgiem pracodawców, możliwe jest, aby rodzic, który już wykorzystał dni chorobowe dziecka, mógł je przenieść na drugiego rodzica.
7. Dalsze regulacje
Co dotyczy osób samozatrudnionych?
Osoby pracujące na własny rachunek, posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, mają prawo do dni chorobowych na dzieci tylko wtedy, gdy same są uprawnione do zasiłku chorobowego i złożyły odpowiednie oświadczenie o wyborze.
Co dotyczy rodziców pracujących w niepełnym wymiarze godzin?
Zgodnie z prawem każdy dzień roboczy liczony jest jako pełny dzień, nie przewiduje się zatem półdniówek. Jest to problem w podstawie prawnej i wymaga kreatywnych rozwiązań między pracodawcą a pracownikiem, tak aby godziny pracy były elastycznie dopasowane.
Co dotyczy rodziców z minipracą?
Minipraca to nisko płatne zatrudnienie. Nie jest Pan/Pani zatem ubezpieczony/a w ramach ustawowego systemu ubezpieczeń z prawem do zasiłku chorobowego. Prawo do dni chorobowych dla dzieci nie ma zastosowania.
Co dotyczy rodziców pracujących w zmniejszonym wymiarze godzin?
Jeśli rodzic i dziecko są ubezpieczeni ustawowo, można ubiegać się o zwolnienie lekarskie dla dzieci. Zasiłek krótkoterminowy i zasiłek chorobowy na dzieci nie mogą być jednak pobierane w tym samym czasie.
Referencje
- Federalne Ministerstwo Zdrowia (18.01.2021)
- Artykuł ZDF (18.01.2021): Kitas und Schulen im Shutdown. Co musisz wiedzieć o dniach chorobowych dzieci.
- Sandra Maria Runge (Specialist Solicitor) (19/01/2021): Post na Instagramie na temat Corona - przedłużenie zasiłku chorobowego dla dzieci.
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (27.01.2021): Fragen und Antworten zum Kinderkrankentagen und zu Kinderkrankengeld. (Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży).
- Mirror article by Zobel, Hanna (01/28/2021): Corona Children's Sick Days (Artykuł zwierciadła). Jak otrzymać swoje pieniądze
Opublikowano na
Tematyka
Artykuły na ten temat
-
Szanse i opieka nad dzieckiem - do dzieła!
Artykuł z Süddeutsche Zeitung
-
Utrata pracy, poszukiwanie pracy i strach przed przyszłością
Co możesz zrobić, aby wrócić na ścieżkę
-
Corona - i co potem?
Jak możesz wspierać swojego nastolatka w obawie przed przyszłością
-
Rodzice pomiędzy wszystkimi krzesłami
Niejasne specyfikacje wymagają odpowiedzialnego projektowania
-
Nie romantyczny związek, nadal rodzina!
Eksperci wyjaśniają, jak radzą sobie w separacji rodzice
-
Nie jest samotny pomimo Corony
Jak młodzi i starzy utrzymują kontakty towarzyskie nawet w zamknięciu