¿Qué es el subsidio de enfermedad infantil y cómo puedo solicitarlo?

1. ¿Qué es el subsidio de enfermedad infantil?

El subsidio de enfermedad por hijos se concede a los padres que necesitan cuidar a su hijo enfermo en casa y no pueden ir a trabajar. En la pandemia de Corona, esto también apoyará a los padres que trabajan si necesitan o quieren cuidar a sus hijos en casa durante el cierre de las guarderías y las escuelas porque no quieren o no pueden enviarlos a la atención de emergencia. Los padres que trabajan básicamente desde casa también pueden solicitar la prestación por enfermedad de los hijos si hay necesidad de cuidados.

2. ¿Quién puede solicitar el subsidio de enfermedad por hijos?

Para solicitar el subsidio de enfermedad por hijos, deben cumplirse los siguientes requisitos

• Empleo de los padres
• Los cuidados deben ser prestados en el domicilio por la persona que solicita el subsidio de enfermedad del niño (no por otras personas ni en cuidados de urgencia)
• Los niños deben ser menores de 12 años
• No hay restricciones de edad para los niños con discapacidades
• El solicitante y el hijo deben estar cubiertos por el seguro de enfermedad obligatorio y tener derecho a un subsidio de enfermedad (esto puede excluir a los trabajadores por cuenta propia o a los autónomos cubiertos por el seguro de enfermedad obligatorio si no tienen derecho a un subsidio de enfermedad).

Se pueden solicitar las prestaciones por enfermedad infantil si las guarderías y las escuelas están cerradas debido a la pandemia, si sólo se ofrecen cuidados de emergencia limitados o si se suspende la asistencia obligatoria y los niños están estudiando a distancia. Muchos padres trabajan en casa y no pueden garantizar una atención paralela; esto es aún más cierto para los padres que tienen que seguir su trabajo "regularmente" en el lugar de trabajo.

3. ¿Cuántos días de subsidio de enfermedad por hijo puedo solicitar?

Con efecto retroactivo al 05.01.2021, se puede solicitar el subsidio de enfermedad por hijos en las siguientes condiciones

• Kita/ La escuela está cerrada
• Debido a la cuarentena se prohíben las visitas
• Las escuelas deben permanecer cerradas
• Se cancela la enseñanza en el aula
• La atención a los niños en Kitas sólo está disponible de forma limitada (por ejemplo, atención de emergencia)
• Los padres reciben la recomendación de cuidar a sus hijos en casa
• Certificado de la escuela/guardería

A continuación, le mostramos dos ejemplos de cuántos días de subsidio de enfermedad para niños tiene a su disposición.

Dos padres

Dos padres

En el caso de un hijo, cada progenitor tiene derecho a 20 días de subsidio de enfermedad por hijo. Por lo tanto, los dos progenitores tienen derecho a 40 días de subsidio de enfermedad por hijos.

Con dos hijos, el número de días de enfermedad de los niños se duplica hasta los 40 días por padre. Los dos progenitores tienen derecho conjunto a 80 días.

Si hay tres o más hijos, cada progenitor tiene derecho a 45 días. Juntos tienen derecho a 90 días.

Por principio, el progenitor respectivo para el que se solicitan los días de enfermedad del niño debe proporcionar los cuidados. Sin embargo, en algunos casos puede haber una excepción (véase más abajo).

Padre soltero

Padre soltero

Con un hijo, un progenitor soltero tiene derecho a 40 días de subsidio de enfermedad por hijo. Con dos hijos tiene derecho a 80 días y con 3 hijos se alcanza el límite de 90 días.

General

90 días es el límite máximo, incluso con más de tres hijos. No es posible un nuevo aumento. También hay que tener en cuenta que el número total de días de baja por enfermedad de los hijos se refiere a todo el año natural. Esto significa que si uno de los progenitores agota su derecho (de, por ejemplo, 20 días por un hijo), entonces durante el resto del año sólo el otro progenitor puede solicitar y disfrutar de los días de enfermedad por hijo. Además, las familias monoparentales no pueden tomar días adicionales por enfermedad infantil para 2021 si agotan los 40 días (por un hijo) ahora.

4. ¿Dónde puedo solicitarlo?

Usted presenta la solicitud a su compañía de seguros de salud, en la mayoría de los casos puede presentarla en línea en el sitio web de su compañía de seguros de salud o por correo. El procedimiento específico debería estar regulado de la manera más uniforme posible por las compañías de seguros de salud, pero todavía no es así. Si no es así, llame a su compañía de seguros médicos para informarse. Ellos pueden decirle exactamente qué documentos necesita. Si hay escasez de guarderías, por ejemplo, puede necesitar un certificado de la guardería o del colegio. Si su hijo está enfermo, necesitará un certificado del pediatra.

5. ¿Cuánto dinero recibo por los días de enfermedad de los niños?

La caja del seguro de enfermedad cubre una parte de la pérdida de salario, ya que el empresario no tiene que pagar el salario de esos días. Sin embargo, el importe del reembolso no corresponde a la totalidad del salario neto, sino que es inferior y oscila entre aproximadamente el 67 y un máximo del 100 %. Sin embargo, el límite máximo es de 112,88 euros por día.

6. ¿Se pueden transferir los días de enfermedad de los hijos al otro progenitor?

En principio, no existe ningún derecho legal a transferir los días. Sin embargo, consultando con el empresario o con ambos, es posible que el progenitor que ya ha agotado los días de enfermedad de los hijos los haga transferir por el otro progenitor.

7. Otras normas

¿Qué se aplica a los autónomos?

Los trabajadores autónomos con seguro médico obligatorio sólo tienen derecho a los días de enfermedad por hijos si ellos mismos tienen derecho al subsidio de enfermedad y han presentado la correspondiente declaración de elección.

¿Qué se aplica a los padres que trabajan a tiempo parcial?

Por ley, cada día de trabajo se cuenta como una jornada completa, por lo que no se contemplan las medias jornadas. Esto supone un problema en la base legal y requiere soluciones creativas entre el empresario y el trabajador, de modo que el horario de trabajo debe ajustarse de forma flexible.

¿Qué se aplica a los padres con un minitrabajo?

Un minitrabajo es un empleo mal pagado. Por lo tanto, no está asegurado en el régimen legal del seguro con derecho a subsidio de enfermedad. No se aplica el derecho a los días de enfermedad para los niños.

¿Qué se aplica a los padres con horario reducido?

Si el padre y el hijo están asegurados por ley, se puede solicitar la baja por enfermedad de los hijos. Sin embargo, no se puede cobrar al mismo tiempo el subsidio de corta duración y el subsidio de enfermedad de los hijos.

Referencias

- Ministerio Federal de Sanidad (18.01.2021)

- Artículo de ZDF (18.01.2021): Kitas und Schulen im Shutdown (Artículo de la ZDF). Lo que hay que saber sobre los días de enfermedad de los niños.

- Sandra Maria Runge (Abogada Especialista) (19/01/2021): post en Instagram sobre Corona- Prórroga de la paga por enfermedad de los niños. (Publicación en Instagram).

- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (27.01.2021): Fragen und Antworten zum Kinderkrankentagen und zu Kinderkrankengeld. (Ministerio Federal de Familia, Tercera Edad, Mujer y Juventud).

- Artículo de Zobel, Hanna (28/01/2021): Corona Children's Sick Days (Artículo en el espejo). Cómo conseguir su dinero

Publicado en 05.02.2021