Corona - û paşê çi tê?

1. Ji nedîtina şagirtî ditirse

• Alternatîf: Li gelek pargîdaniyên ku şagirtîtiyê pêşkêş dikin û li portalên cûrbecûr li rahêneran digerin digerin. Heya ku ew di vê gavê de piçekî kêmzêde xuya bike jî, ew ê hewce nebe ku wusa bimîne. Di heman demê de pir ne gengaz e ku dê hemî di heman demê de kesek perwerde nekin. Bi rastî, gelek pargîdanî hene ku bêhêvî li rahêneran digerin. Awirek li azûbiyo, Kariyera xwendekar an odeyên pîşeyê (fêrevan) (Odeyên Pîşeyan). Perwerdehiya li dibistanê jî gengaz e, dibe ku ew di rêberiya perwerdekar, tenduristî an lênihêrînê de be. Li vir derfetên kar jî pir baş in.
• internship: ezmûnek dibe alîkar ku hûn pîşeyek potansiyel nas bikin. Kesên ku di dema stajê de xwe baş û motîve dikin, bi gelemperî hêviyên wan ji bo pozîsyonek şagirtî pir baş in.
• Bawernameya derketina dibistana bilind: li gora ku zarokê / a we xwediyê çi bawernameya derketina dibistanê ye, vebijarka stendina bawernameya bilindtir heye, ew be (teknîkî) Abi an bawernameya derketina dibistana navîn. Çiqas ji dibistanê sertîfîkaya derketinê bilindtir be, şansê şagirtbûnê jî ew qas baştir dibe.
• Pirbûn: ger hûn ew qas zû alternatîfek nebînin, hûn dikarin li ser pirbûnê jî bifikirin. Ew dikare bibe saleke civakî ya dilxwazî, ji ber ku hûn bi kêmanî dravê kîsikê an bi kêmî ve karekî demkî digirin. (sala civakî ya dilxwaz).
• Bi saziya kar re têkiliyê deynin: Pir caran pisporan xwediyê ramanên ku di radarê me de jî tune ne. Dibe ku hûn pargîdaniyên ku we di lêgerînê de paşguh kirî jî dizanin.

2. Ji lêgerîna li kar ditirse

• Belgeyan nûve bikin: Ji bo ku hûn ji yên din veqetin, belgeyên serîlêdanê girîng in. Bi hev re li belgeyan mêze bikin û dibe ku bila kesek sêyemîn jî li wê binihêre. Her weha girîng e ku hûn nîşan bidin ka zarokê / a we ji notên dibistanê pêşkêşî çi dike: mînakî, beşdarî klûbek werzîşê, hobiyên heyecan û jêhatiyên PC-yê yên baş.
• Zû zû be: Pir portal karûbarê karûbarek pêşkêş dikin ku lêgerînvanan hişyar dike hema ku karekî nû bi bêjeyên sereke yên guncan li serhêl çû. Mode alarmê veguherînin û bixweber agahdar bibin.
• Ji çareseriyên navberê netirsin: carinan ji we re drav zû hewce dike û dibe ku hûn karekî rast nabînin, wê hingê ew ne pirsgirêk e, nemaze di temenê ciwan de, ku li ser bingehek veguherînek karekî din bistînin, saziya kar parzûnek çêkiriye ku hûn dikarin ji bo dîtina karsazan bikar bînin ku ji ber pandemiya korona li piştgiriyek din digerin.
• Bi Ajansa Kar re têkiliyê deynin: Li vir jî, dibe ku pispor di milên xwe de tiştek hebe ku we ji dest xwe biriye.

3. Xemgîniya dibistanê

• Perspektîfek heye: krîzên aborî her û her dom nakin. Demên çêtir dê dîsa werin û wê hingê pileya (belkî hêj bêtir) hêj bêtir e.
• Armancek hertim dibe alîkar: Bi dersek di dest de, hûn di dawiyê de dikarin li dû hêza xwe û ya ku hûn bi rastî jê kêf dikin bigerin. Ew motîvasyonek mezin e ku meriv bi salan li dibistanê dibîne.
• Hilbijartina dibistanê: Bibînin ka dibistana ku zarokê we diçe rastî dibistanek rast e an na. Ne her zarok bi hînkirina pêşîn re, her kes bi hînkirina projeyê re li hev nayê. Heke mamosteyek din hebe ku ji bo zarokê we "destê çêtir" hebe, carinan ew dibe alîkar.
• Tu Kes nikare tiştê ku hûn hîn bûne dizîne: Dibe ku tenê tişta ku kes nikare ji we bidize dizanîna we bixwe ye. Tenê ji bo wê sedemê, divê hûn baş lê miqate bin. Tutoring bi mamosteyên têgihîştî dikare li vir jî bibe alîkar.

Bi gelemperî di saziya kar de kesên têkilîdar ên dibistanan peywendîdar hene. Di heman demê de li gelek dibistanan mamosteyên ku bi taybetî bi dîtina kariyerê re eleqedar in jî hene. Xortê we her gav dikare bi wan re bipeyive. Tirs ne şêwirmendek baş e, ji ber vê yekê hewl bidin ku serê xwe bi fikar nexin bin axê. Di şûna wê de, ew dibe alîkar ku hûn hemî vebijarkan zanibin û bizanin ka di senaryoya rewşa herî xirab de çi mimkûn e. Bê guman, meriv hîn jî dikare hêvî bike ku her tişt li gorî plansaziyê dimeşe, lê nexşeyek B ewlehiyê dide û heke tişt neyên hêvîkirin tiştan hêsantir dike.

Li ser hate weşandin 30.11.2020