Ebeveyn hattı sözlük

Günlük ebeveynlikte, defalarca net olmayan veya anlaşılması zor sözcüklerle karşılaşırız. Bu yüzden burada bir tanım listesi oluşturduk ve bunları alfabetik olarak sıraladık. Dil seçimimiz ile açıklamaların dilediğiniz dile çevrilmesini sağlayabilirsiniz.

Çocuk parası, ebeveynlere çocuğun bakım masraflarını karşılamada yardımcı olur. Genellikle çocuk parası ebeveynlere gider. Bununla birlikte, belirli koşullar altında, çocuk parası doğrudan çocuğa gidebilir, örneğin yetişkin çocuk artık ebeveynleriyle birlikte değil, kendi dairesinde yaşıyorsa. Bunun için, yönlendirme başvurusu olarak adlandırılan aile kasasına bir başvuruda bulunmanız gerekir. (ayrıca bakınız: çocuk parası)

Bekar bir ebeveynseniz ve iş bulma merkezinden yardım alıyorsanız, daha fazla mali destek alabilirsiniz. Bunun ön koşulu, aslında çocuktan ve bakımdan yalnızca sizin sorumlu olmanızdır. Bekar bir ebeveyn olarak ne kadar para alacağınız, çocukların sayısına ve yaşına bağlıdır. Şu anda (Ağustos 2020) 7 yaşın altındaki bir çocuk için ek gereklilik 155,52 Euro'dur. Çocuk sayısına bakılmaksızın, bekar ebeveynler için ek gereklilik, standart gereksinimin yüzde 60'ını geçmemelidir, bu nedenle 2020'de maksimum miktar 259,20 Euro'dur. Tek ebeveynin ek gereksinimi iş merkezinde başvurulmalıdır.

Resmi sertifika, yalnızca yetkililer tarafından, örneğin bir vatandaş dairesi tarafından verilebilen bir belgedir. Bir belgenin doğruluğunun resmi olarak onaylanması gerektiğinde sertifika gereklidir. Bu, örneğin, potansiyel bir işveren sertifikaları görüntülemek ve doğrulamak isterse söz konusu olabilir.

Bölge mahkemesi, 5.000 avroya kadar olan hukuki ihtilaflardan sorumludur. Aynı zamanda kiralama konuları, barınma ve çocuk anlaşmazlıkları ile bakım ve aile meseleleri söz konusu olduğunda gidilmesi gereken doğru yerdir.

Ebeveynler evli değilse, ancak baba çocuğu kendi çocuğu olarak tanımak istiyorsa babalık tanınması mümkündür. Hamilelik sırasında veya doğumdan sonra tanınabilir. Annenin rızasına ek olarak, bunun ön şartı, başka hiç kimsenin babalık üstlenmemiş olmasıdır. Tanıma, gençlik ve sicil dairesinde ücretsiz olarak yapabilirsiniz. Ayrıca, hizmet için ödenmesi gereken noterde de yapılabilir.

İşsizlik parası I (ALG I) işsizler için bir yardımdır. ALG I, son net maaşın yüzde 60'ına (çocuklar için: yüzde 67) denk geliyor ve birikime bakılmaksızın ödeniyor. ALG I başvurusu, işsiz olarak kaydolmanız gereken yerel iş bulma kurumuna yapılır. Bu yardım yalnızca iki yıl içinde en az 12 ay çalışmışsanız kullanılabilir. Ayrıca haftada en az 15 saat çalışabilmelisiniz.

İşsizlik parası II (ALG II) yardıma muhtaç kişilere ödenir. Diğer bir şart ise çalışabilmeleridir. İşsizlik parası II şu anda bir yetişkin için ayda 432,00 Avro'dur. Ayrıca konut yardımı için başvurabilirsiniz. ALG II'ye ödeme yapılırken, bir kişinin birikimleri dahil edilir ve hak, ALG II miktarına göre ayarlanır. Örneğin, ebeveyn parası tamamen gelir olarak dahil edilir ve ALG II buna göre azaltılır. Yardım toplulukları durumunda, hanede yaşayan diğer insanların geliri de dikkate alınır. (ayrıca bkz: istihdam edilebilir, yardım toplulukları, ebeveyn parası, kira yardımı)

Eğer çalışmıyorsanız, işsizsiniz. Almanya'daki işsizler işsizlik parası I (ALG I) veya işsizlik parası II (Hartz 4) alma hakkına sahiptir. Ne kadar para alacağınız çeşitli faktörlere bağlıdır (bkz. İşsizlik parası I veya işsizlik parası II). İşsizlik durumunda maddi yardım alabilmek için, sorumlu makamları şahsen ziyaret etmek gerekir. Yerel iş bulma kurumu, ALG II'nin yerel iş merkezi olan ALG I'den sorumludur.

Bir yardım topluluğu, başvuru sahibi ile aynı hanede yaşayan diğer kişilerin gelirlerinin işsizlik parası II veya temel güvenlikten mahsup edilmesi anlamına gelir. Bu nedenle finansman miktarı daha düşüktür.

Kural olarak, ihtiyaçlar topluluğu; bir aile, bir evlilik veya kayıtlı bir ortaklık anlamına gelir. Örneğin, arkadaşlarla paylaşılan daireler dahil değildir. Bir ihtiyaçlar topluluğunda, bir hanehalkında birbirlerine maddi olarak destek verecek (zorunda kalacakları) kadar yakın olan kişilerle ilgilidir. Bununla birlikte, iş merkezi bazen başka yaşam koşullarında da, örneğin bir erkek ve bir kadın veya iki kadın veya erkeğin birlikte yaşadığı durumlarda, bir ihtiyaç topluluğu üstlenmeye çalışır.

Aldığınız maddi fayda da ihtiyaç topluluğu ve ona ait olan kişilere göre hesaplanır. Çocukların bir ihtiyaçlar topluluğunun parçası olup olmadıkları aşağıdaki gereksinimlere bağlıdır:

  • Çocuk 25 yaşından küçük
  • Çocuk evli değil
  • Çocuğun kendi geliri veya varlığı yoktur

Babalık ve geçim kaynakları söz konusu olduğunda, özellikle doğumdan sonraki ilk günlerde birkaç soru ortaya çıkabilir. Bu sadece babalığın kendiliğinden açıklığa kavuşturulmasıyla değil, aynı zamanda çocuk için nafaka ödemesiyle ilgili sorularla da ilgilidir. Bu sorulara mümkün olan en iyi şekilde ve çocuğun yararına cevap verebilmek için, gençlik dairesinden yardım şeklinde yardım başvurusunda bulunabilirsiniz. Avukat, nafaka ve babalık konusunda danışmanlık yapan kişidir. Bu yardım isteğe bağlıdır ve ücretsizdir. Başvuran ebeveynin ikamet ettiği yerdeki gençlik dairesi başvuruyu işleme koymakla sorumludur. Çocuğun yaşına kadar yardım başvurusunda bulunabilirsiniz.

Hukuki tavsiyeye veya mahkeme dışında temsil edilmeye ihtiyaç duyan düşük gelirli kişilere danışmanlık yardımı verilir. Danışmanlık yardımı her konu için sadece bir kez verilebilir. Bir kez verilen danışmanlık yardımı, konu mahkeme dışında çözülene kadar mevcuttur. Tavsiye yalnızca yerel mahkemeye başvuru üzerine veya tavsiye talebi ile bir avukattan alınabilir. Adli danışmanlık yardımı prosedürü ücretsizdir. Danışman, tavsiye veya mahkeme dışı temsil için 15,00 EUR ücret talep edebilir.

Mesleki eğitim ödeneği, eğitim görüyorsanız ve ücretler kendi yaşamınız için yeterli değilse yardımcı olur. Önemli bir ön koşul, eğitimin amacı için evden uzakta olmanın zorunlu olmasıdır. Özellikle bu, eğitim yerinin - okul veya şirket - ebeveynlerinizden işe gidip gelemeyeceğiniz kadar uzakta olduğu anlamına gelir. Bu avantajı elde etmek için, sorumlu iş bulma kurumuna başvurmanız gerekir. Destek miktarı bireysel faktörlere bağlıdır. Ne kadar para alacağınız burada hesaplanabilir. (Bağlantı: http://www.babrechner.arbeitsagentur.de).

İstihdam yasağı, mesleğin aşırı sağlık riski oluşturması durumunda çalışması yasaklanabilecek hamile kadınlarla ilgilidir. İstihdam yasağı doktorlar tarafından uygulanmaktadır ve hamile anneleri ve onların doğmamış çocuklarını korumak içindir. Örneğin, uzun süreli mide bulantısı, kusma veya stres, istihdamın yasaklanmasının bir nedeni olabilir. Bu süre zarfında anneler tam maaşlarını almaya devam ediyor.

Yardımlı yaşam, belirli görevleri artık bağımsız olarak üstlenemediklerinde, çeşitli yardım türlerine ihtiyaç duyan insanların destek bulduğu yaşam biçimleridir. Bu, örneğin akıl hastası veya zihinsel, zihinsel ve fiziksel engelli kişileri içerebilir. Ancak evsizler ve gençler de yardımlı yaşamda yaşayabilirler. Örneğin sosyal hizmet uzmanları ve psikologlar onlarla ilgileniyor.

 

Bakım bakımı, örneğin bir ayrılık veya boşanma sonrasında bakıcı ebeveynin çocuğa bakmak için yeterli mali imkanlara sahip olmasını sağlamalıdır. Çocuğa bakmayan ebeveyn tarafından ödenmesi gerekir. Bu hak, başlangıçta doğumdan itibaren en az ilk üç yıl boyunca geçerlidir. Bu süre zarfında bakıcının (genellikle anne) kazançlı bir şekilde istihdam edilmesi gerekmez.

Bununla birlikte, çocuk bakım desteğinin ödenmesi, ödeme yapan ebeveynin de bunu yapabilmesini gerektirir. Asgari nafaka ödemesi yapılmadan önce, çalışanların aylık 1.080 euro, işsizlerin ise 880 euro muafiyet hakkı var. Yasal yaştaki çocuklar için, muafiyet 1.300 avroya yükselebilir.

Eğitim ve katılım paketi, ebeveynlerinin düşük gelirli olması nedeniyle çocukların ve gençlerin kültürel ve sosyal hayattan dışlanmasını önlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, eğer okula devam ediyorlarsa, 24 yaşına kadar olan daha büyük (yasal yaştaki) kişiler için de geçerli olabilir. Eğitim ve katılım anlaşması, örneğin, çocuklar veya gençler veya ebeveynleri işsizlik parası II (ALG II), çocuk parası, barınma yardımı veya sığınmacı parası aldığında geçerlidir.

Mali destek, okul malzemelerini (150 Euro) (öğle yemeği ve okul ulaşımı ücretsiz), sözde katılım miktarını (örneğin bir spor kulübü için ayda 15 Euro) veya transferin risk altında olması durumunda özel dersi içerir.

Koçluğun amacı belirli konularda gelişmek ve desteklenmektir. Bu, örneğin aile, iş veya ilişkilerin konusu olabilir. Koçluk yoluyla çeşitli sorular yanıtlanabilir veya zorlukların üstesinden gelinebilir. Bir koç genellikle bir kişiye daha uzun bir süre boyunca eşlik eder. Kişisel tartışmalar ve alıştırmalar olacak. Koçluk ile kendinizi sorgulayabilir ve hem hayatınızı hem de ilişkilerinizi geliştirebilirsiniz.

Kayıt ofisi, her belediyede bulunan bir makamdır. Kayıt ofisi, diğer şeylerin yanı sıra, belirli belgeleri düzenlemek için oradadır. Buradan bir kimlik kartı, iyi hal belgesi veya pasaport alabilirsiniz. Buna ek olarak, kayıt ofisi ayrıca ikamet ettiğiniz yeri kaydettirmek, kaydını silmek veya değiştirmekten sorumludur. Kendi ikamet yeriniz, ilgili konut sakinlerinin kayıt ofisinin sorumluluğu için belirleyicidir. (ayrıca bakınız: Polislik belgesi, polis kaydı)

Ebeveyn parası, doğumdan sonra çocuk bakımıyla ilgilenen ve bu nedenle çok az veya hiç geliri olmayan ebeveynleri destekler. Ebeveyn parası, çocuklara bakan ebeveynin net gelirinin yüzde 67'sine kadar çıkmaktadır. Bu nedenle, çocuk doğmadan önce ne kadar kazandığınıza bağlıdır. Ne kadar paraya hakkınız olduğunu kontrol etmek için internette bir ebeveyn parası hesaplayıcısı bulabilirsiniz (bağlantı: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner). Ebeveyn parası için nereye başvurulacağı ilgili federal eyalete bağlıdır. Başvuru formlarının bir listesi burada bulunabilir (Bağlantı: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/meldungsformulare).

Ebeveynlerin hamilelikten sonra çocuklarına bakabilmeleri için ebeveyn izni verilmektedir. Bu süre zarfında işten çıkarılırsınız ve mola verebilirsiniz. Ebeveyn izni sırasında, eyaletten ebeveyn parası şeklinde para alırsınız. Ebeveyn izni alabilmek için, bunun işe başlamadan en az yedi hafta önce yazılı olarak bildirilmesi gerekir. Maksimum ebeveyn izni çocuk başına 36 aydır. Bu süre zarfında işten çıkarılmaya karşı da korunursunuz.

İşsizlik parası II (ALG II) alan aileler, yeni doğan bebekleri için ilk ihtiyaç malzemelerine başvurabilirler. Aileler, ALG II'nin mali desteğine ek olarak bunu alırlar.İlk ekipman için devralınan miktar, bireysel duruma ve ilgili federal eyalete bağlıdır. Başvuru, sorumlu iş merkezine yapılabilir. Bunun için doğum kartına, kimlik kartına ve gelir belgesine ihtiyacınız var. Hamileliğin 15. ve 25. haftaları arasında başvurmak en iyisidir.

Jobcenterden yararlanabilmek için kişinin çalışabilmesi gerekir. Normal koşullar altında işgücü piyasasında bulunabiliyorsa çalışabilecek durumda olduğu kabul edilir. Buradaki ölçüt, temelde üzerinde çalışabileceğiniz günde en az 3 saattir. Çalışamıyorsanız, ALG II'ye başvuramazsınız. Bundan sonra sosyal yardım sorumludur.

Çalışan kişiler, maaş aldıkları işler. Öyleyse bunun anlamı, çalışmanız için para almanızdır. Her şeyden önce, ne tür bir işte çalıştığınızın, yani yarı zamanlı mı yoksa tam zamanlı mı çalıştığınız önemli değildir.

 

Almanya'da ebeveynler ve aileler, ebeveynlerinin yaşamlarını desteklemek için belirli yardımlar alırlar. Alacağınız faydalar belirli gereksinimlere bağlıdır. Bunların tam olarak ne olduğunu burada öğrenebilirsiniz (Bağlantı: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/infotool-familienleistungen). (https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/infotool-familiendienstleistungen).

Anne baba olmak ve olmak çok zor olabilir. Bu nedenle erken yardım var. Sağlık, gençlik refahı ve erken müdahale gibi alanlardan çeşitli uzmanlar bu ağda bir araya gelir ve çeşitli türlerde destekler sunar. Erken yardım teklifleri isteğe bağlıdır ve ücretsizdir. Erken yardım, örneğin görüşme saatleri veya ebelerin yerleştirilmesi gibi konularda sunar. Buradan (Bağlantı: https://www.elternsein.info/fruehe-hilfe/was-sind-fruehe-hilfe/) erken yardım hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Ebeveynler, çocuklarının doğum belgesini sicil dairesine kaydettirdiklerinde alırlar. Doğum belgesi orada verilir. Çocuğun doğum yerinin kayıt ofisi sorumludur. Bu kayıt için gerekli belgeler değişiklik göstermektedir. Sorumlu sicil dairesinde hangi belgelerin sunulması gerektiğini öğrenebilirsiniz.

Doğum belgesi, çocuk parası gibi diğer birçok yardım için gerekli olan çok önemli bir belgedir ve bu nedenle doğumdan sonra mümkün olan en kısa sürede talep edilmelidir.

Doğuma hazırlık kursları doğuma hazırlanmak için kullanılır. Sadece anne adayları için tasarlanmamıştır, aynı zamanda babalar veya çiftler tarafından da ziyaret edilebilir. Artık çok çeşitli kurslar, çalıştaylar ve seminerler var. Yapılacak en iyi şey, yakın çevrenizdeki teklifleri tedavi eden doktordan, danışma merkezlerinden veya internetten öğrenmektir. Çoğu durumda, kurs masrafları sorumlu sağlık sigortası şirketi tarafından karşılanır.

Doğuma hazırlık kursunun kapsamı 12 ila 14 ünite arasındadır. Çoğunlukla çift dersler olduğu için, kurs toplamda yaklaşık 6 hafta sürmektedir.

Çoğu durumda, ebeveynler çocuklarının velayetini paylaşır. Ebeveynler evli değilse, ortak velayet konusunda anlaşmaları gerekir. Mutabakat halinde ortak velayet başvurusu yapılabilir. Bu, gençlik dairesine veya notere uygun bir beyan gönderilerek yapılır.

Sözde "Korumalı Pazar Segmenti", Berlin'de evsiz veya evsiz kalma riski altında olan insanları desteklemek için kuruldu. Bölge müdürlükleri ve konut şirketleri arasındaki işbirliği ile bu kişiler için apartman daireleri sağlanır. Bu aynı zamanda insanlara normal konut piyasasında fırsatı olmayan bir daire şansı verir.

Topçu pazarı segmentine giriş için Berlin'de asgari bir yıl kalma süresi gereklidir. Kabul başvurusu sorumlu bölge müdürlüğüne yapılır. Daha fazla bilgi bu bağlantıda bulunabilir: (https://www.berlin.de/lageso/soziales/geschuetztes-marktsegment/)

Yasal sağlık sigortası, hastalık durumunda Almanya'daki kişileri kapsar. Bu sigorta, örneğin hastalıktan kaynaklanan, doktora veya hastaneye yapılan ödemeleri kapsar. Eşler ve bakmakla yükümlü olunan çocuklar da sigortalıdır, aile üyeleri de genellikle sigortalıdır. Örneğin özel sigorta yoluyla başka bir şekilde sigortalı değilseniz, Almanya'da herkes için yasal sağlık sigortası zorunludur. Sadece hastalık durumunda değil, aynı zamanda hamilelik ve doğum masrafları da karşılanır.

Özel sorumluluk sigortası, günlük durumlarda kendinize verdiğiniz hasara karşı sigorta sağlar. Sigorta, maddi olarak hasarı öder, bu yüzden kendiniz ödemek zorunda kalmazsınız. Sigorta şirketi tarafından masrafların üstlenilmesinin ön koşulu, ağır ihmal ile hareket etmemiş olmanızdır. Örneğin, bir kafede tek başınıza oturup tuvalete gittiğinizde akıllı telefonunuzu masada açıkça görünür bırakırsanız, bu büyük ölçüde ihmal edilebilir. Özel sorumluluk sigortası herkes için anlamlıdır. Aynı evde yaşayan çocuklar ve eşler veya hayat arkadaşları da sigortalanabilir. Her kişi sigorta masraflarını kendisi karşılamalıdır. Sağlayıcıya bağlı olarak, sigorta yılda 50-150 Euro arasında olabilir.

Bu sigorta kişisel mülkiyeti korumayı amaçlamaktadır. Dolayısıyla, ev eşyalarınızın hasar gördüğü veya yok edildiği durumlar varsa, sigorta devreye girer. Hava, yangın, vandalizm veya musluk suyunun neden olduğu hasarlar örnek olarak gösterilebilir. Bununla birlikte, kendinizden sorumlu olduğunuz hasarlar sigortalı değildir. Bu sigortayı yaptırmak zorunlu değildir. Kendiniz karar verebilir ve uygun bir sağlayıcı arayabilirsiniz.

Ebeler, hamilelik, doğum ve sonrasında kadınları ve aileleri destekler. Doğumla ilgili sorularda destek ve yardım sağlarlar ve yoğun hamilelik döneminde annelere bakarlar. Bakım, ipuçları ve tavsiyeler konusunda yardımcı olurlar ve ayrıca anne ve bebeğin iyi durumda olmasını sağlarlar. Tüm hamile kadınların ebe alma hakkı vardır. Sağlık sigortası bunun için masrafları karşılar. Her annenin ebeden farklı talepleri olduğu ve sempati duyması da önemli bir rol oynadığı için, en iyisi bir ebe aramaktır. Bir ebe bulmanın en iyi yolu, kişinin arkadaşları, tanıdıkları veya iş arkadaşları gibi kendi sosyal çevresindendir. Doktorlara, eczanelere ve sağlık sigortası şirketlerine gitmek de burada yardımcı olabilir.

Gençlik dairesi, ebeveynleri destekleyen bir kurumdur. Ailelerin günlük yaşam koşullarını iyileştirmeye yönelik çok sayıda teklif, proje ve önlem vardır. Eğitim, yetiştirme ve bakım ile ilgili konular hakkındadır. Ebeveyn olarak yardım almak için, gençlik dairesine başvurmanız ve ilk danışma için randevu almanız gerekir. Bu randevuda hangi yardımın en uygun olduğunu tartışacağız.

Bir apartman dairesini bağımsız olarak kiralarken genellikle bir depozito ödenmesi gerekir. Bu depozito, kiracı olarak finansal yükümlülüklerinizi yerine getirememeniz, örneğin kirayı ödeyememeniz durumunda ev sahipleri için teminattır. Depozito miktarı üç aylık kira bedelini geçemez (ek masraflar için peşin ödeme yapılmaksızın) ve daire kötü durumda bırakılmamışsa taşındıktan sonra geri ödenecektir.

 

Bir daire kiralarken, genellikle bir depozito ödemeniz gerekir. İşsizseniz ve İşsizlik Parası II (Hartz IV) alıyorsanız, depozitoyu başka şekilde ödeyemiyorsanız, masraflarınızı kredi şeklinde karşılamak için sorumlu iş merkezine başvurabilirsiniz. Depozito, daha sonra iş merkezi tarafından bir kredi şeklinde alınacaktır. Bu, parayı iş merkezine geri ödemeniz gerektiği anlamına gelir. Geri ödemeler faizsizdir. Bununla birlikte, çoğu zaman, geri ödeme için normal aylık oranınızın% 10'unu kullanmak zorunda kalırsınız. Bu nedenle, bu seçeneğin bir seçenek olup olmadığını düşünmelisiniz.

Ebeveynlerin çoğu, çocuk belirli bir yaşa gelir gelmez çocuklarının bir bakım evine yerleştirilmesini ister. Daha uzun bekleme süreleri olabileceğinden, doğumdan sonra mümkün olan en kısa sürede talep edilmelidir. Almanya'da çocuk bakım evlerine olan ihtiyaç çok yüksek. İdeal olarak, hamilelik sırasında gençlik dairesi gibi bir danışma merkezinden tavsiye alabilirsiniz. Burada eylem için faydalı ipuçları ve öneriler alabilirsiniz.

Çocuk parası, ebeveynleri çocuklarının bakım masraflarıyla ilgili olarak mali açıdan rahatlatmak veya desteklemek içindir. Bunu yapmak için, genellikle iş bulma kurumunun aile kasalarına - kamu sektörü çalışanları için: işverene - başvurması gerekir. Şu anda birinci ve ikinci çocuk için 204 avro, üçüncü çocuk için 210 avro ve dördüncü çocuk için 235 avro. Bu yardım her durumda 18 yaşına kadar tüm çocuklar için ödenir. Eğitimi tamamlıyorlarsa veya okuyorlarsa, 25 yaşına kadar olan büyük çocuklar için çocuk parası vardır. İşsiz çocuklar bunu 21 yaşına kadar alıyor.

1 Ocak 2021'den itibaren çocuk parası birinci ve ikinci çocuk için 219 Euro'ya, üçüncü çocuk için 224 Euro'ya ve dördüncü çocuk için 250 Euro'ya çıkarılacak.

Çocuğunuzla yurt dışına seyahat etmek istiyorsanız, bir çocuğun pasaportu gerekli olabilir. Bunun için sorumlu vatandaş dairesine başvurabilirsiniz. Başvuru için çocuğun nüfus cüzdanı gereklidir.

Çocuk muayene kitapçığı sözde U-sınavlarından elde edilen bulguları belgelemek için oradadır. Bu şekilde, ebeveynler ve ilgilenen doktorlar, çocuğun sağlık ve gelişim durumu hakkında kapsamlı ve yapılandırılmış bir genel bakış elde ederler. Sarı defter doğumdan sonra anneye verilir. Tüm önleyici muayenelere getirilebilmesi için iyi muhafaza edilmesi gerekir. (ayrıca bkz: U sınavları)

Ebeveynler, çocuk parasına ek olarak, gelirleri yetersizse çocuk parası (günlük konuşma dilinde: çocuk parası eki) alabilirler. Çocuk yardımı başvurusu, aile kasasına yapılmalıdır. Normalde çocuk parasını 6 ay alırsınız. Onay süresi sona erdiyse, çocuk parası için yeniden başvurmanız gerekir.

Bazı federal eyaletlerdeki ebeveynlere bir kreş çeki verilir - örneğin, Berlin, Hamburg. Bir çocuğun günde veya haftada kaç saatini kreşte veya bir gündüz bakım çalışanıyla geçirebileceğini ve eyaletten fon alabileceğini söylüyor. Günlük bakım kuponu, sorumlu belediyenin gençlik dairesine (Berlin'de: bölge) başvurulmalıdır. Bu kuponla, ebeveynler çocuklarını bir kreşe kaydettirebilir ve umarım bir yer bulabilirler. Detaylar daha karmaşık, ancak maalesef burada buna giremiyoruz.

Sınıf konseyi, bir sınıf topluluğundaki öğrencilerin olumlu birlikteliğini teşvik eder. Çoğunlukla öğrencilerin ve öğrencilerin çoğunlukla sınıfın sorunları, zorlukları, ortak faaliyetleri ve hedefleri ve kayıt anlaşmaları hakkında bağımsız olarak konuştukları haftalık bir oturumdur. Odak noktası, çatışmaları çözmektir. Öğretmen çerçeveyi düzenler ve sürdürür. Açık haklara ve görevlere sahip öğrencilere sabit rollerin atanması, sınıf konseyinin başarısına belirleyici bir katkı sağlar.

Bir aile olarak günlük yaşam stresli olduğunda ve birçok zorlukla karşılaştığınızda, bir ara vermek gerekebilir. Özellikle sağlık sorunlarınız varsa. Bunlar örneğin uyku bozuklukları, anksiyete, yorgunluk veya sırt ağrısı olabilir. O halde mesele, günlük yaşamla, yetiştirilme tarzıyla ve çocuğa karşı sorumlulukla başa çıkabilmek için pillerinizi güç ve enerji ile yeniden şarj etmekle ilgilidir. Tedavi, mola vermek ve böylece sağlığınızı güçlendirmek için yararlı bir yol olabilir. Bir tedavi hakkında bilgi çeşitli danışma merkezlerinde ve internette bulunabilir. Özellikle bir ebeveyn olarak çocuğunuzla birlikte alabileceğiniz bazı tedaviler vardır. Bunlar sözde anne-çocuk tedavileri veya baba-çocuk tedavileridir. Bununla ilgili bilgileri burada bulabilirsiniz. (Bağlantı: https://www.muettergenesungswerk.de)

İşveren ekonomik olarak iyi durumda değilse, çalışanlarını geçici olarak kısa süreli işe gönderebilir. Bu tedbir, çalışanları işten çıkarılmaya karşı korur ve aynı zamanda işvereni ekonomik olarak rahatlatır. Ayın sonunda, kısa süreli işlerde normal maaşın yüzde 60'ını alırsınız. Çocuğunuz varsa ve kısa süreli bir işte çalışıyorsanız, ay sonunda yüzde 67 alırsınız. Kısa çalışma ödeneğinin miktarı hakkında daha fazla bilgi, yerel sorumlu Federal İş Ajansından alınabilir.

Bir çalışan hastalık veya kaza nedeniyle belirli bir süre çalışamıyorsa, maaşları yine de tam olarak ödenecektir. Bu kanunla belirlenir ve maksimum 42 günlük (6 hafta) bir süre için geçerlidir. İşverene iş göremezlik hakkında bilgi vermek ve doktordan bir sertifika göstermek önemlidir.

Sözde maske gereksinimi Almanya'da korona pandemisi sırasında getirildi. Amaç kendinizi ve diğer insanları koronavirüsten korumaktır. Maske takmak genellikle süpermarketler, restoranlar ve toplu taşıma araçlarında zorunludur. Bununla birlikte, kesin düzenlemeler eyaletten eyalete farklılık gösterir. Şimdi, belirtilen durumlarda maskeyi takmazsanız para cezası ödemeniz gerekir. Çeşitli federal eyaletlerin kesin kurallarının nasıl olduğunu burada öğrenebilirsiniz (Bağlantı: https://corona-was-darf-ich.de)

Bu sertifika yeni bir daire kiralamaya yardımcı olur. Bir apartman dairesi için ortak başvuru belgelerinden biridir. Belge, son kiracılığa ait ödeme yükümlülüklerinizi zamanında karşıladığınızı ve başka borcunuz olmadığını onaylar. Bu şekilde, yeni ev sahibi olumlu bir ilk izlenim ve güven kazanır. İnternette sertifika için formlar var. Ayrıca kolayca kendiniz yazabilir ve eski ev sahipleriyle iletişime geçebilirsiniz. Kiracılığın borçsuz olarak sonlandırıldığını imzalamaları yeterli.

Doğum kaydı her anne adayı için önemli bir belgedir. Hamileliğinizi öğrenir öğrenmez ve tıbbi tedavi görür görmez, doğum kartı verilir ve sürekli olarak önemli veri ve bilgilerle doldurulur. Belge, bu nedenle muayenelerden, tıbbi testlerden ve annenin kişisel bilgilerinden kapsamlı bilgi sunar. Doğum karnenizin güvenli bir yerde tutulması ve tüm muayenelerde yanınızda getirilmesi çok önemlidir. Doğum kaydındaki bilgilere dayanarak, hamilelik planlanır ve mümkün olan en iyi şekilde diğer tedaviler ve muayeneler koordine edilir.

Doğum parası, korunma nedenleriyle artık mesleki faaliyetlerini yürütemeyen anne adaylarını destekler. Para, yasal sağlık sigortası tarafından ödenir. Burası aynı zamanda başvurunun yapıldığı yerdir. Toplamda, günde 13 Euro'ya kadar para kazanabilirsiniz. Ödeme doğumdan altı hafta önce ve doğumdan sekiz hafta sonra yapılır. Başvuru sadece daha önce çalışmışsanız yapılabilir. Başvuru için beklenen teslim tarihine ait bir sertifika gereklidir.

Almanya'da hamile kadınları ve anneleri korumayı amaçlayan bir yasa var. Bu özellikle teslimattan önceki ve sonraki dönem için geçerlidir. Bu süre zarfında işveren (hamile) anneyi işe alamaz. Genellikle doğumdan önce 6 haftalık bir dönem vardır. Doğumdan sonra annenin çalışmasına izin verilmeyen 8 hafta daha vardır. Bu süre, belirli koşullar altında da artabilir. Bu, örneğin erken doğum veya çoklu doğum ise geçerlidir. Son teslim tarihlerine uymak için işverenin yazılı veya sözlü gebelik bildirimi alması gerekir.

Hamile kadınların ve annelerin yaşamın çeşitli alanlarında korunması Anneliğin Korunması Yasası ile düzenlenmiştir. Bu yasa 1 Ocak 2018'de yenilenmiş ve geliştirilmiştir. Yeni düzenlemeler özellikle annenin işyerinde korunması, işten çıkarılmaya karşı koruma ve gelirin korunmasına ilişkindir. Amaç, annenin rolünü takdir etmek ve anne olma ile iş dünyası arasındaki uyuma kanun yoluyla katkı sağlamaktır. Burada kapsamlı bilgi alabilirsiniz (Bağlantı: https://www.bmfsfj.de/blob/94398/48fc0f204ab8fbdf11e75804a85262d4/mutterschutzgesetz-data.pdf)

Negatif sertifikaya halk arasında velayet beyanı denir. Bu belge genellikle sorumlu belediyeden çevrimiçi olarak talep edilebilir. Örneğin anaokulları veya okullar için gereklidir. Bu belge, evli olmayan bir çocuğun annesinin çocuğu üzerinde tek ebeveyn yetkisine sahip olduğunu göstermektedir. Belgenin düzenlenebilmesi için çocuğun doğum belgesi gereklidir (ayrıca bakınız: Velayet, müşterek velayet)

Polise kayıt olurken, Almanya'daki yetkililerin nerede ikamet ettiğinizi ve ulaşılabileceğinizi bilmeleri önemlidir. Temel olarak, yasa, Almanya'da üç aydan fazla kalan ve ikametgah adresi olan tüm kişilerin yetkililere kayıt yaptırması gerektiğini söylüyor. Polis kaydı, bölge sakinlerinin kayıt ofisinde veya sorumlu vatandaşların ofisinde yapılır.

Bir hizmet için yasal bir hakkınız olduğunda buna yasal hak denir. Bu hizmet yerine getirilmediği takdirde de dava edilebilir. Örneğin, bir yaş ve üzerindeki tüm çocukların bir gündüz bakım evine hakkı olduğunu belirten bir yasa var. Örneğin yeterli yer olmadığı için kreş bulamazsanız, gerekirse mahkemeye gidip burası için dava açabilirsiniz. Bu yasal bir düzenlemede belirtilmiştir. Bu yüzden buna yasal hak talebi deniyor.

 

Almanya'da aynı cinsiyetten çiftler veya çocuklu trans ebeveynler için bir terim var: gökkuşağı aileleri. Yani gökkuşağı ailesi aynı zamanda bir aile biçimidir. Ekim 2017'den beri bu çiftlerin evlenmesi mümkün olmuştur. Bu onlara heteroseksüel evli çiftlerin sahip olduğu hemen hemen tüm hakları verir. Bu, örneğin evlat edinme yasası için geçerlidir. Daha fazla bilgi bu bağlantı altında bulunabilir (https://www.regenbogenportal.de)

Almanya'da, 18 yaşın üzerindeki herkes, kendi evinde yaşar kalmaz radyo lisans ücreti ödemek zorundadır. Bir daireyi başkalarıyla paylaşırsanız, yalnızca bir katkı payı ödemeniz gerekir. Bu bağlantı altında daha fazla bilgi bulabilirsiniz (Bağlantı: https://www.rundfunkbeitrag.de) (ayrıca bkz: Yayın ücreti muafiyeti)

Almanya'da, 18 yaşın üzerindeki herkes, kendi evinde yaşar kalmaz radyo lisans ücreti ödemek zorundadır. Bir daireyi başkalarıyla paylaşırsanız, yalnızca bir katkı payı ödemeniz gerekir. Genellikle başvuru posta yoluyla gönderilir. Bu şekilde bir müşteri numarası alırsınız ve verilerinizi sağlamanız gerekir. Belirli koşullar altında ödeme yükümlülüğünden muaf tutulabilirsiniz. Bu, örneğin iş merkezinden hizmet alıyorsanız geçerlidir. Ödemeden muafiyet elde etmek için bir başvuru doldurmanız gerekir. Bunu yazılı olarak veya bu bağlantı üzerinden çevrimiçi olarak yapabilirsiniz (Bağlantı: https://www.rundfunkbeitrag.de/buergerinnen_und_buerger/formulare/befreiung_oder_ermaessigung_beantendung/index_ger.html)

Bir daire kiralamak istiyorsanız bu belge özellikle gereklidir. Bu şekilde, ev sahipleri potansiyel kiracının geçmişte ödeme yükümlülükleriyle nasıl başa çıktığını öğrenmek isterler. Bu nedenle belge, bir kişinin kredi itibarı ve geçmiş ödeme geçmişi hakkında bilgi sağlar. Bu amaçla, örneğin telefon sağlayıcılarından veya bankalardan gelen veriler değerlendirilir ve Schufa bilgilerinde saklanır. Bir sayı, sözde puanla, ne kadar güvenilir olduğunuzu görebilirsiniz. Ölçek, 1000 ideal sayı olmak üzere 0 ile 1000 arasında değişir. Schufa bilgileri yılda bir kez ücretsiz olarak uygulanabilir. Daha fazla bilgi burada bulunabilir (Bağlantı: https://www.schufa.de/index.jsp)

Almanya'da zorunlu eğitim var. Bu yüzden çocuğun belli bir yaşa ulaşır ulaşmaz okula gitmesi gerekir. Bir çocuğun okula gidebilmesi için önce kayıt yaptırması gerekir. Kayıt genellikle okula başlamadan 1 ½ yıl önce gereklidir. Ancak bunun için genel bir kural yoktur. Bunun yerine kayıt süreci, ailenin yaşadığı ikamet yerine bağlıdır. Genelde velilere okul yönetim ofisi tarafından yazılır ve sonraki adımlar hakkında bilgilendirilir. Bu mektupla, çocuğunuz için hangi okulun uygun olduğu hakkında da bilgi alacaksınız. Okula kaydolmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

  • Ebeveynlerin kimlik kartı veya pasaportu
  • Okul çağındaki çocuğun doğum belgesi
  • Okul yönetim ofisinden aldığınız mektuplar

Jobcenter'den yardım alınırsa, hamilelik sırasında ek ihtiyaçlar için başvurabilirsiniz. Sonuç olarak, normal gereksinimlerinize ek olarak, özel maliyetleri karşılayan bir miktar alırsınız. Ek mali fayda, örneğin özel beslenme, bakım ürünleri veya hamile kıyafetleri için düşünülmüştür. Parayı almak için iş merkezine hamileliğinizi bildirmeniz gerekir. Ek ödeneğin miktarı çeşitli faktörlere bağlıdır ve Jobcenter çalışanları tarafından hesaplanır.

Velayet kelimesi, ebeveynlik hakkı ve bir çocuğa bakma ve büyütme görevi anlamına gelir. Velayet, çocuk reşit olma yaşına ulaşıncaya kadar geçerlidir. Doğumdan sonra, başlangıçta annenin velayeti sadece anneye aittir. Anne, gençlik dairesine uygun bir beyanda bulunarak müşterek velayet için onay verebilir. Bu şekilde, her iki ebeveyn de velayeti paylaşır ve dolayısıyla çocuktan müştereken sorumludur.

Güçlü Aile Yasası, düşük gelirli aileleri güçlendirmeyi ve çocuklarının topluma katılmaları için adil fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır. Düşük gelirli aileler için çocuk ödeneği yeniden tasarlanacak ve çocuklara ve gençlere yönelik eğitim ve katılım yardımları iyileştirilecektir. Çocuk yardımı, çocuk ve aylık 170 avrodan 185 avroya çıktı ve bekar ebeveynlere açıldı. Eğitim ve katılım paketi de iyileştirildi: Örneğin, okul başlangıç paketi 100 Euro'dan 150 Euro'ya çıkarıldı ve ebeveynlerin kreş ve okulda öğle yemeği için kendi katkıları ve okul ulaşımı artık geçerli değil.

Vergi kimlik numarası, oluşturulduktan sonra vergi mükellefine ömür boyu eşlik eden ve vergi ödemesi için kullanılan 11 basamaklı bir sayıdır. Aynı zamanda halk arasında vergi numarası olarak da bilinir ve kademeli olarak önceki vergi numarasının yerini almaktadır.

Vergiye tabi her vatandaşın böyle bir numarası vardır. Bunları gelir vergisi beyannamelerinde, gelir vergisi tahakkukunda veya vergi dairesinin bilgilendirme mektuplarında bulabilirsiniz. Numaranızı unuttuysanız, Federal Merkezi Vergi Dairesine yazılı bir talepte bulunabilirsiniz.

Almanya'daki her vergi mükellefi belirli bir vergi sınıfına atanır. Eğer kazançlı bir işte çalışıyorsanız, brüt gelirden aylık kesintilerin ne kadar yüksek olduğuna bağlıdır. Toplam 6 farklı vergi dilimi vardır ve tahsis esas olarak medeni duruma bağlıdır. Evli kişiler vergi dilimlerini farklı şekilde dağıtabilirler: Her iki eş de dördüncü vergi dilimindeyse, o zaman bekar gibi vergilendirilirler. Çoğunlukla, daha yüksek kazançlı kişi, üçüncü vergi dilimine sahiptir ve daha az vergi ödemeye meyillidir, oysa daha sonra vergi diliminde sınıflandırılan daha az kazançlı kişi, nispeten yüksek vergiler öder.

İkinci bir işi olan herkes her zaman altıncı vergi diliminde sınıflandırılır ve genellikle bu ikinci gelir için nispeten yüksek vergiler öder.

Ancak, yıllık ücret vergisi ayarlaması veya gelir vergisi beyannamesi bağlamında vergi sınıfı dağılımı artık bir rol oynamaz ve tüm evli çiftler aynı vergiye tabi gelirle aynı vergiyi öder. Bu, "yalnızca" vergi sınıfının brüt aylık gelirden vergi kesintisinde rol oynadığı anlamına gelir.

Yarı zamanlı istihdam, genellikle bir kişinin haftada 36 saatten az çalıştığı zamandır. İşveren, çalışanların yarı zamanlı dileklerini olabildiğince yerine getirmelidir, yasanın söylediği budur ve tam zamanlı çalışanlara kıyasla yarı zamanlı çalışanlara karşı ayrımcılık yapmamalıdır. Yarı zamanın ne kadar esnek olabileceği, işverene ve iş sözleşmesine bağlıdır - sadece dört gün veya günde yedi veya sekiz saatten az. Çalışanlar genellikle kişisel nedenlerle yarı zamanlı işler alırlar. Bunun nedenleri, aile ve iş arasındaki daha iyi uyum, iş ve eğlence arasındaki denge veya ek bir faaliyet olabilir. (ayrıca bakınız: tam zamanlı istihdam)

Bu tıbbi muayenelerde uzmanlar çocuğun sağlıklı olup olmadığını ve yaşına uygun bir gelişim içinde olup olmadığını kontrol eder. Bu şekilde sağlık riskleri tespit edilebilir. Örneğin çocuğun metabolik veya hormonal bozukluğu olup olmadığı kontrol edilir. Ek olarak, ağırlık ve boyutla ilgili bilgiler belgelenir. Çocuk doktorlarının tavsiyeleri de önleyici tıbbi kontrollerin büyük bir parçasıdır. Bu sayede anne-babalar beslenme ve tıbbi bakım gibi konularda bilgilendiriliyor. Doktorlar ayrıca çocuğun sosyal gelişimini ve ebeveyn ile çocuk arasındaki etkileşimi de değerlendirir. Örneğin, psikolojik sorunlar veya istismar ve aşırı talepler daha çabuk fark edilebilir. Almanya'da bu muayeneleri yapma zorunluluğu vardır. Bu nedenle, ebeveynler her zaman postayla bir hatırlatma alırlar. Randevulara uyulmaması durumunda, gençlik dairesi veya sağlık dairesi, ebeveynlerin evinde çocuğun sağlığını kontrol etme hakkına sahiptir. 18 yaşına kadar toplam 11 önleyici muayene ücretsizdir. Çeşitli U sınavlarına genel bir bakış burada bulunabilir: (Bağlantı: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/frueherknunguntersprüfung-bei-kinder.html.

)

Bir işveren tarafından istihdam edilen her kişi ücretli izin hakkına sahiptir. Bazen tatil günleri yeterli değildir, örneğin çocuklar hastalandığı için, bir aile üyesine bakmak zorundasınız veya tatilinizden sonra dinlenmek istediğinizde veya zamana ihtiyacınız olduğunda. Bu durumlarda, işverenle görüşebilir ve ücretsiz tatil günleri hakkında soru sorabilirsiniz. Bu günler ücretli tatil günlerinden düşülmez. Ancak işverenin ücretsiz tatil günlerini onaylama yükümlülüğü yoktur. Ödenmemiş tatil günleri onaylanırsa, bu süre zarfında herhangi bir ücret almayacaksınız. Sağlık sigortası kapsamı en fazla 4 hafta süreyle devam eder - daha sonra işveren çalışanın kaydını silmeli ve sağlık sigortası teminatını kendiniz halletmelisiniz.

 

 

Almanya'daki tüm çocuklar nafaka hakkına sahiptir. Bu, çocukların belirli bir miktar alma hakkı olduğu anlamına gelir. Bu şekilde bir çocuk maddi olarak güvende olur. Ebeveynler birlikte yaşıyor ve bir evi paylaşıyorsa, genel bakım genellikle bir sorun değildir. Ebeveynler ayrılmışsa ve aynı zamanda farklı hanelerde yaşıyorsa, belirli nafaka ödemelerinin yapılması gerekir. Kural olarak bu, ağırlıklı olarak çocuğa bakmayan ebeveynin sorumluluğundadır. Bunun ön koşulu, ebeveynin üretken olması ve dolayısıyla bakımını ödeyebilmesidir. Bakım miktarı çeşitli gereksinimlere bağlıdır. Bu nedenle miktar sabittir ve burada hesaplanabilir (Bağlantı: https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/infos/Duesseldorfer_Tabelle/Tabelle-2020/Duesseldorfer-Tabelle-2020.pdf).

 

Bu yardım, bekar ebeveyn olan ebeveynler içindir. Bekar bir ebeveyn, çocuk için babadan veya anneden hiç veya sadece düzensiz nafaka alıyorsa, nafaka avansı için başvurabilirsiniz. Yerel gençlik dairesi bundan sorumludur ve iletişime geçilebilir. Ön bakım ödemesi için gelir sınırı yoktur. Çocuğun yaşına göre derecelendirilir:

  • 0 ila 5 yaş arası çocuklar için 165 Euro'ya kadar
  • 6 ila 11 yaş arası çocuklar için 220 Euro'ya kadar
  • 12-17 yaş arası çocuklar için 293 Euro'ya kadar

Her çalışanın yasal olarak tatil ve dinlenme hakkı vardır. Minimum gereksinim, 5 günlük bir haftaya göre 20 gündür. Genellikle 25 veya 30 günlük tatiliniz vardır. Tatil günlerinde maaş ödenmeye devam ediyor. En az altı ay çalışmışsanız tam tatil hakkı geçerlidir.

Tatile gitmek ve belirli bir süre çalışmamak istiyorsanız işvereninize tatil günlerini bildirmeniz gerekir.

Çocuk doğduğunda iki ebeveyn evli değilse babalığın tanınması gereklidir. Bu şekilde çocuğun ortak velayeti sağlanmış olur. Tanıma, çeşitli ofislerde gerçekleştirilebilir. Örneğin, gençlik dairesine veya sicil dairesine gidebilirsiniz. Başvuru genellikle gençlik dairesinde ücretsizdir. Ancak genel olarak, 30,00 EUR'ya kadar olan maliyetler geçerli olabilir. Aşağıdaki belgeler tanınması için sunulmalıdır:

  • Kimlik kartı
  • Çocuğun doğum belgesi veya doğumdan önceki analık kaydı

Bekar Anneler ve Babalar Derneği (VAMV), tek ebeveynli aileler için bir savunuculuk grubudur. Ayrılmış ebeveynleri, bekar ebeveynler olarak güvenle hayatlarının kontrolünü ele geçirmeleri için destekler. Açık bir aile imajını, tek ebeveynli ailelerin kabulünü ve diğer aile türleriyle eşitliğini savunurlar. Ayrıca esnek çocuk bakımını ve çok daha fazlasını genişletmek istiyorlar (https://www.vamv.de/vamv-startseite).

 

Almanya'da tam zamanlı ve yarı zamanlı istihdam arasında bir ayrım yapılır. Çoğu durumda, 36 saatten fazla istihdam tam zamanlı olarak kabul edilir. Bununla birlikte, bazı durumlarda, işverenin şirketinde temel çalışma saatleri olarak belirttiği şeye bağlı olarak sapmalar olabilir. (ayrıca bakınız: yarı zamanlı istihdam)

Bir çocuk bekliyorsanız, tıbbi kontroller hamilelik sırasında önemli bir rutindir. Bu muayenelerin bir parçası olarak anneye de sözde anne kartı verilir. Bundan genellikle jinekologlar sorumludur.

Almanya'da yeterli gelire sahip olmayan insanlar için devlet fonlarıyla sağlanan sosyal konutlar vardır. Bu dairelerden birini kiralayabilmek için, konut yetki belgesine ihtiyacınız var. Bu, konut yetki belgesinin bir sosyal konut kiralayabileceğinizi onayladığı anlamına gelir.

Konut uygunluk belgesi için ilgili belediyenin konut ofisine başvurulması gerekir ve bir yıl geçerlidir.

Bir ikamet yeri yetki belgesi almanın ön koşulu, örneğin, aşılmaması gereken belirli gelir sınırlarıdır. Bu gelir sınırları federal eyalete bağlı olarak farklılık gösterir. Başvuru için hangi belgelerin gerekli olduğu aynı zamanda sorumlu konut ofisine bağlıdır. Daha fazlasını öğrenmenin en iyi yolu, ilgili internet platformları veya doğrudan memurlardan öğrenmektir. Konut yetki belgesinin süresi dolduysa, yeniden başvurabilirsiniz. Ek olarak, başvuruları artan aciliyetle ele alınan insan grupları da vardır. Örneğin hamile annelerde durum böyledir.

Konut yardımı, gelirin kirayı ödemeye yetmemesi durumunda kira masrafları için bir sübvansiyondur. Konut yardımı miktarı, yerel kira endeksi gibi çeşitli kriterlere dayanmaktadır. Konut yardımı almak için, yerel konut yardımı kurumuna bir başvuru yapmanız gerekir.

Yasal bir sağlık sigortası fonuna üye olan ve en az 18 yaşında olan kişiler, örneğin ilaç satın alırken ortaya çıkan masraflara katkıda bulunmalıdır. Buna ek ödemeler denir. Hastaların maddi olarak maddi olarak yük altında kalmaması için, sözde bir yük limiti vardır. Bu, kişinin brüt yıllık gelirine dayanır ve brüt gelirin yüzde ikisine karşılık gelir. Bu, brüt gelirinizin yüzde ikisine tekabül eden bir miktara kadar ek ödeme yapmanız gerektiği anlamına gelir - yılda brüt geliri 10.000 Euro olan kişi maksimum 200 Euro öder. Kronik hastalığı olan insanlar için sınır yüzde birdir.

Muafiyeti alabilmek için tüm belgelerin mevcut olması gerekmektedir. Bu, katkı paylarına ilişkin makbuzların saklanması ve bunları sağlık sigortası şirketine ibraz edebilmesi gerektiği anlamına gelir. Muafiyet başvurusu, gelir belgeniz ve destekleyici belgelerinizle birlikte kişisel sağlık sigortası şirketine yapılır. Sağlık sigortası şirketi daha sonra ödemelerden muafiyetin mümkün olup olmadığını kontrol edecektir.