Родителска гореща линия Терминологичен речник

В ежедневното родителство многократно се натъкваме на думи, които са неясни или трудни за разбиране. Затова тук създадохме списък с дефиниции и ги подредихме по азбучен ред. С нашия избор на език можете да получите обясненията, преведени на избрания от вас език.

Обезщетението за дете помага на родителите с разходите за издръжка на детето. Обикновено обезщетението за дете отива на родителите. При определени условия обаче обезщетението за дете може да отиде директно при детето, например ако пълнолетното дете вече не живее с родителите, а в собствения си апартамент. За целта трябва да подадете заявление до службата за семейни помощи, така нареченото приложение за отклонение. (виж също: обезщетения за деца)

Ако сте самотен родител и получавате обезщетения от центъра за работа, можете да получите допълнителна финансова подкрепа. Предпоставка за това е, че вие всъщност носите пълна отговорност за детето и за издръжката. Колко пари получавате като самотен родител зависи от броя и възрастта на децата. В момента (август 2020 г.) допълнителното изискване за дете под 7 години е 155,52 евро. Независимо от броя на децата, допълнителното изискване за самотни родители не трябва да надвишава 60 процента от стандартното изискване, така че максималната сума през 2020 г. е 259,20 евро. Допълнителното изискване на самотния родител трябва да се кандидатства в центъра за работа.

Официалното удостоверяване е документ, който може да бъде издаден само от власти, например от гражданска служба. Сертифицирането е необходимо, когато коректността на документ трябва да бъде официално потвърдена. Такъв може да бъде например, ако потенциален работодател иска да преглежда и удостоверява сертификати.

Районният съд е отговорен за правни спорове до и включително 5000 евро. Това е също подходящото място, когато става въпрос за наемане на въпроси, жилищни и детски спорове, както и за издръжка и семейни въпроси.

Признаването на бащинство е възможно, ако родителите не са женени, но бащата иска да признае дете за свое. Може да се разпознае по време на бременност или след раждането. Освен съгласието на майката, предпоставката за това е, че никой друг вече не е приел бащинство. Можете да направите признаването в младежта и деловодството безплатно. Това може да стане и при нотариуса, който обаче трябва да бъде платен за услугата.

Помощ за безработица I (ALG I) е обезщетение за безработни. ALG I възлиза на 60 процента (за деца: 67 процента) от последната нетна заплата и се изплаща независимо от спестяванията. Заявлението за ALG I се подава в местната агенция по заетостта, където също трябва да се регистрирате като безработни. Тази помощ може да се използва само ако сте работили най-малко 12 месеца в рамките на две години. Освен това трябва да можете да работите поне 15 часа седмично.

Обезщетение за безработица II (ALG II) се изплаща на хора, които се нуждаят от помощ. Друго изискване е те да са в състояние да работят. Понастоящем обезщетение за безработица II е 432,00 EUR на месец за възрастен. Освен това можете да кандидатствате за обезщетение за жилище. При изплащане на ALG II се включват спестяванията на човек и правата се коригират към размера на ALG II. Например родителската надбавка се включва изцяло като доход и ALG II се намалява съответно. В случаите на общности за обезщетения се вземат предвид и доходите на други хора, живеещи в домакинството. (виж също: работни места, общности за обезщетения, родителски надбавки, жилищна помощ)

Ако не сте на работа, вие сте безработни. Безработните в Германия имат право на обезщетение за безработица I (ALG I) или обезщетение за безработица II (Hartz 4). Колко пари получавате зависи от различни фактори (вижте обезщетение за безработица I или обезщетение за безработица II). За да получи финансова помощ в случай на безработица, трябва лично да посети отговорните органи. Местната агенция по заетостта отговаря за ALG I, местният център за работа за ALG II.

Общност на обезщетения означава, че доходите на други хора, които живеят в едно и също домакинство, като заявителя, трябва да се компенсират срещу обезщетение за безработица II или основно обезпечение. Следователно размерът на финансирането е по-малък.

По правило общност на нуждите означава семейство, брак или регистрирано партньорство. Например не са включени споделените апартаменти с приятели. В общност от нужди хората в едно домакинство са толкова близо един до друг, че (трябва) да се подкрепят взаимно финансово. Центърът за работа обаче понякога се опитва да приеме общност на нужда и в други жизнени ситуации, например когато мъж и жена или две жени или мъже живеят заедно.

Финансовата полза, която получавате, също се изчислява въз основа на нужната общност и хората, които принадлежат към нея. Дали децата са част от общност от нужди зависи от следните изисквания:

  • Детето е по-малко от 25 години
  • Детето не е женено
  • Детето няма собствен доход или активи

Когато става въпрос за бащинство и поминък, могат да възникнат няколко въпроса, особено през първите дни след раждането. Това се отнася не само за изясняването на бащинството, но и за въпросите за изплащането на издръжка за детето. За да отговорите на тези въпроси възможно най-добре и в интерес на детето, можете да кандидатствате за помощ под формата на помощ от службата за младежки грижи. Защитникът е човек, който съветва издръжката и бащинството. Тази помощ е доброволна и безплатна. Службата за младежки грижи по местоживеене на заявителя родител отговаря за обработката на заявлението. Можете да кандидатствате за помощ до възрастта на детето.

Помощ за консултиране се предоставя на хора с ниски доходи, които се нуждаят от правни съвети или извънсъдебно представителство. Помощ за консултиране може да бъде предоставена само веднъж за всеки въпрос. Консултативна помощ, която е била предоставена веднъж съществува, докато въпросът не бъде уреден извънсъдебно. Съветите са достъпни само при подаване на заявление до местния съд или от адвокат с молба за съвет. Процедурата за съдебна консултативна помощ е безплатна. Съветникът може да наложи такса в размер на 15,00 EUR за съвет или извънсъдебно представителство.

Помощта за професионално обучение помага, ако се обучавате и заплатите не са достатъчни за собствения ви живот. Важна предпоставка е, че за целите на обучението е задължително да сте далеч от дома. По-конкретно, това означава, че мястото за обучение - училище или компания - е толкова далеч от родителите ви, че не можете да пътувате. За да получите това обезщетение, трябва да подадете заявление до отговорната агенция по заетостта. Размерът на подкрепа зависи от отделните фактори. Колко пари можете да изчислите тук. (Линк: http://www.babrechner.arbeitsagentur.de).

Забраната за работа се отнася до бременни жени, на които може да бъде забранено да работят, ако професията представлява прекомерен риск за здравето. Забраната за наемане на работа се налага от лекарите и е налице, за да защити бъдещите майки и техните неродени деца. Например продължителното гадене, повръщане или стрес могат да бъдат причина за забрана за наемане на работа. През това време майките продължават да получават пълните си заплати.

Асистираният живот е форми на живот, при които хората намират подкрепа, които се нуждаят от различни форми на помощ, когато вече не могат да поемат самостоятелно определени задачи. Това може да включва например психично болни или психически, психически и физически хора с увреждания. Но бездомните хора и младите хора също могат да живеят в подпомаган живот. Социалните работници и психолозите например се грижат за тях.

 

Поддържането на грижи трябва да гарантира, че - например след раздяла или развод - грижовният родител разполага с достатъчно финансови средства, за да се грижи за детето. Тя трябва да бъде платена от родителя, който не се грижи за детето. Първоначално това право съществува поне през първите три години от раждането. През това време не трябва да се грижи болногледачът (обикновено майката).

Плащането на помощ за отглеждане на деца обаче изисква и родителят, който плаща плаща, да е в състояние да го направи. Заетите имат приспадане от 1080 евро на месец, безработни 880 евро, преди да се изплаща минималната издръжка. За деца на законна възраст приспадането може да се увеличи до 1300 евро.

Пакетът за образование и участие има за цел да предотврати изключването на деца и младежи от културния и социалния живот, тъй като техните родители имат ниски доходи. Може да се прилага и за по-възрастни (на законова възраст) - до 24-годишна възраст - ако все още посещават училище. Пактът за образование и участие се прилага например, когато деца или млади хора или техните родители получават обезщетение за безработица II (ALG II), детски надбавки, обезщетение за жилище или обезщетения за търсещи убежище.

Финансовата помощ включва училищни пособия (150 евро) (обядът и училищният транспорт са безплатни), така наречената сума за участие (15 евро на месец, например за спортен клуб и т.н.) или за наставничество, ако трансферът е изложен на риск.

Целта на коучинга е да се развива и да бъде подкрепяна в определени теми. Това може да бъде предмет на семейството, работата или връзките например. Коучингът също може да отговори на различни въпроси или да преодолее предизвикателства. Треньорът често придружава човек за по-дълъг период от време. Ще има лични дискусии и упражнения. С коучинг можете да поставите под съмнение себе си и да подобрите както живота си, така и отношенията си.

Регистрационният офис е орган, който съществува във всяка община. Регистрационният офис е там, наред с други неща, за да издава определени документи. Тук можете да получите лична карта, удостоверение за добро поведение или паспорт. В допълнение службата за регистрация отговаря и за регистрацията, отписването или промяната на местожителството ви. Вашето собствено място на пребиваване е решаващо за отговорността на съответната регистрационна служба на резидентите. (виж също: Удостоверение за разрешение на полицията, полицейска регистрация)

Родителската надбавка подкрепя родителите, които се грижат за грижите за децата след раждането и поради това имат малък или никакъв доход. Помощта за родители възлиза на до 67 процента от нетния доход на родителя, който се грижи за децата. Следователно зависи от това колко сте спечелили преди раждането на детето. Можете да намерите калкулатор на родителски надбавки в Интернет (линк: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner), с който можете да проверите колко пари имате право. Къде да кандидатствате за родителска помощ зависи от съответната федерална държава. Списък с формулярите за кандидатстване можете да намерите тук (Линк: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/meldungsformulare).

Предоставя се родителски отпуск, за да могат родителите да се грижат за детето си след бременност. През това време се освобождавате от работа и можете да отделите време. По време на родителския отпуск получавате пари от държавата под формата на родителска помощ. За да можете да вземете родителски отпуск, това трябва да бъде докладвано писмено най-малко седем седмици преди началото на работата. Максималният родителски отпуск е 36 месеца на дете. През това време вие също сте защитени срещу уволнение.

Семействата, които получават обезщетение за безработица II (ALG II), могат да кандидатстват за първоначални доставки за своите новородени. Семействата получават това в допълнение към финансовата подкрепа на ALG II. Сумата, която се поема за първоначалното оборудване, зависи от конкретния случай и съответната федерална държава. Заявлението може да бъде подадено в отговорния център за работа. За това ви е необходима карта за майчинство, лична карта и доказателство за доходите. Най-добре е да се прилага между 15-та и 25-та седмица от бременността.

За да получи обезщетения от центъра за работа, човек трябва да може да работи. Една се счита за работоспособна, ако може да бъде на разположение на пазара на труда при нормални условия. Мерилото тук е минимум 3 часа на ден, на които по принцип бихте могли да работите. Ако не можете да работите, не можете да кандидатствате за ALG II. Тогава социалната помощ е отговорна за това.

Работещите работят, за които получават заплата. Така че това означава, че получавате заплащане за работата си. На първо място, няма значение в какъв вид работа се намирате, т.е. дали работите на непълно работно време или на пълен работен ден.

 

В Германия родителите и семействата получават определени предимства в подкрепа на живота на техните родители. Ползите, които получавате, зависят от определени изисквания. Можете да разберете какво точно са тук (Линк: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/infotool-familienleistungen). (https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/infotool-familiendienstleistungen).

Да станеш и да си родител може да бъде много предизвикателство. Поради тази причина има ранна помощ. В тази мрежа се събират различни специалисти от области като здравеопазване, младежко благосъстояние и ранна намеса и предлагат различни видове подкрепа. Офертите за ранна помощ са доброволни и безплатни. Предлага се ранна помощ, например, консултантски часове или настаняване на акушерки. Тук (Линк: https://www.elternsein.info/fruehe-hilfe/was-sind-fruehe-hilfe/) можете да получите повече информация за ранна помощ.

Родителите получават акта за раждане на детето си, когато го регистрират в деловодството. Там се издава свидетелството за раждане. Службата по вписванията на мястото на раждане на детето е отговорна. Документите, необходими за тази регистрация, варират. В отговорното деловодство можете да разберете кои документи трябва да бъдат подадени.

Удостоверението за раждане е много важен документ, който се изисква за много други обезщетения, като обезщетение за деца и поради това трябва да бъде поискан възможно най-скоро след раждането.

Курсовете за подготовка за раждане се използват за подготовка за раждането. Те не са предназначени само за бъдещи майки, но могат да бъдат посещавани и от бащи или двойки. Вече има широка гама от курсове, семинари и семинари. Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да разберете за офертите в непосредствена близост от лекуващия лекар, от консултантски центрове или в Интернет. В повечето случаи разходите за курса се поемат от отговорната здравноосигурителна компания.

Степента на курс за подготовка за раждане е между 12 и 14 единици. Тъй като се провеждат предимно двойни уроци, курсът продължава за около 6 седмици.

В повечето случаи родителите споделят попечителство над детето си. Ако родителите не са женени, те трябва да се споразумеят за съвместно попечителство. Ако те са съгласни, може да се поиска съвместно попечителство. Това става чрез подаване на съответна декларация до службата за младежта социална помощ или нотариус.

Така нареченият „сегмент на защитения пазар“ е създаден в Берлин за подкрепа на хора, които са бездомни или са изложени на риск от бездомност. Апартаментите се предоставят за тези хора чрез сътрудничество между областните офиси и жилищните компании. Това също дава шанс на хората за апартамент, който не би имал възможност на нормалния пазар на жилища.

За допускане в сегмента на артилерийския пазар е необходим минимален престой в Берлин от една година. Заявлението за прием се подава в отговорната областна служба. Допълнителна информация можете да намерите на този линк: (https://www.berlin.de/lageso/soziales/geschuetztes-marktsegment/)

Законодателната здравна застраховка покрива хората в Германия в случай на болест. Тази застраховка покрива плащанията, които възникват например от заболяване, било то в лекаря или в болницата. Съпрузите и зависимите деца също са осигурени, обикновено са осигурени и членове на семейството. Ако не сте застрахован по друг начин, например чрез частна застраховка, задължителната здравна застраховка е задължителна за всички в Германия. Покриват се не само разходите в случай на заболяване, но и разходите за бременност и майчинство.

Застраховката за частна отговорност се застрахова срещу щети, които сами сте си причинили в ежедневни ситуации. Застраховката плаща щетите финансово, така че не е необходимо да плащате сами. Предпоставка за поемане на разходи от застрахователната компания е, че не сте действали с груба небрежност. Например, може да бъде грубо небрежно, ако оставите смартфона си ясно видим на масата, когато седите сами в кафене и след това отидете до тоалетната. Застраховката за частна отговорност има смисъл за всички. Деца и съпрузи или партньори в живота, които живеят в едно и също домакинство, също могат да бъдат застраховани. Всеки човек сам трябва да поеме разходите по застраховката. В зависимост от доставчика, застраховката може да струва между 50-150 евро годишно.

Тази застраховка е предназначена за защита на личното имущество. Така че, ако има ситуации, при които битовите ви ефекти са повредени или унищожени, застраховката влиза в игра. Щетите, причинени от времето, пожара, вандализма или водата от чешмата, могат да бъдат посочени като примери. Щетите, които сами носите отговорност, обаче не са застраховани. Не е задължително да се сключва тази застраховка. Можете да решите сами и да потърсите подходящ доставчик.

Акушерките подкрепят жените и семействата по време на бременност, раждане и след това. Те предоставят подкрепа и помощ при въпроси за раждането и се грижат за майките по време на интензивния период на бременността. Те помагат с грижи, съвети и съвети, а също така гарантират, че майката и бебето се справят добре. Всички бременни жени имат право на акушерка. Здравната застраховка плаща разходите за това. Тъй като всяка майка има различни изисквания към акушерката, а симпатията и доброто чувство също играят основна роля, най-добре е сами да потърсите акушерка. Най-добрият начин да намерите акушерка е чрез собствена социална среда, като приятели, познати или колеги от работата. Посещаването на лекари, аптеки и здравноосигурителни компании също може да помогне тук.

Младежката служба за благополучие е институция, която поддържа родителите. Има многобройни оферти, проекти и мерки за подобряване на условията за ежедневието на семействата. Става въпрос за теми, свързани с образованието, възпитанието и грижите. За да получите помощ като родител, трябва да се свържете с младежката служба за благополучие и да си уговорите среща за първоначална консултация. В тази среща ще обсъдим коя помощ е най-подходяща.

Депозит обикновено трябва да се плаща при самостоятелно наемане на апартамент. Този депозит е гаранция за наемодателите в случай, че не изпълните финансовите си задължения като наемател, например не можете да платите наема. Размерът на депозита не може да надвишава тримесечния наем (без авансово плащане на допълнителни разходи) и ще бъде върнат след преместване, ако апартаментът не е оставен в лошо състояние.

 

Когато наемате апартамент, често се налага да плащате депозит. Ако сте безработни и получавате обезщетение за безработица II (Hartz IV), можете да кандидатствате в отговорния център за работа, за да покриете разходите си под формата на заем, ако не можете да платите депозита по друг начин. След това депозитът ще бъде поет от центъра за работа под формата на заем. Това означава, че трябва да върнете парите обратно в центъра за работа. Погашенията са безлихвени. Често обаче сте длъжни да използвате 10% от редовната си месечна ставка за погасяване. Затова трябва да помислите дали тази опция е опция.

Повечето родители искат детето им да бъде настанено на място за грижи веднага щом детето навърши определена възраст. Това трябва да бъде поискано възможно най-скоро след раждането, тъй като може да има по-дълги времена на чакане. В Германия нуждата от места за отглеждане на деца е много голяма. В идеалния случай можете да потърсите съвет от консултативен център като бюрото за младежки грижи по време на бременност. Тук можете да получите полезни съвети и препоръки за действие.

Обезщетението за деца е там, за да облекчи или подкрепи финансово родителите по отношение на разходите за издръжка на техните деца. За целта обикновено трябва да се кандидатства в службата за семейни обезщетения на агенцията по заетостта - за служителите в публичния сектор: при работодателя. В момента тя е 204 евро за първо и второ дете, 210 евро за трето и 235 евро за четвърто дете. Това обезщетение се изплаща във всеки случай за всички деца до 18-годишна възраст. Има детски обезщетения за по-големи деца до 25-годишна възраст, ако те завършват обучение или учат. Децата, които са без работа, го получават до 21-годишна възраст.

От 1 януари 2021 г. обезщетението за деца ще бъде увеличено до 219 евро за първо и второ дете, 224 евро за трето и 250 евро за четвърто дете.

Ако искате да пътувате в чужбина с детето си, може да е необходим паспорт на детето. Можете да кандидатствате за това в офиса на отговорните граждани. За заявлението се изисква свидетелство за раждане на детето.

Книжката за изпит на деца е там, за да документира констатациите от така наречените U-прегледи. По този начин родителите и лекуващите лекари получават изчерпателен и структуриран преглед на здравословното състояние и развитието на детето. Жълтата тетрадка се дава на майката след раждането. Трябва да се съхранява добре, за да може да се докара до всички превантивни прегледи. (виж също: U-прегледи)

В допълнение към детските надбавки родителите могат да получават детски надбавки (разговорно: добавка за детски надбавки), ако доходите им са недостатъчни. Заявлението за надбавка за деца трябва да бъде подадено в службата за семейни помощи. Обикновено ще получавате детската надбавка за 6 месеца. Ако срокът за одобрение е изтекъл, трябва да подадете молба за надбавка за деца.

Ваучер за детски градини се издава на родителите в някои федерални щати - например Берлин, Хамбург. В него се казва колко часа на ден или седмица детето може да прекара в детски градини или с работник за дневни грижи и да получи финансиране от държавата. Ваучерът за детски градини трябва да бъде заявен в службата за младежки грижи на отговорната община (в Берлин: област). С този ваучер родителите могат след това да регистрират детето си в детски център и дано да получат място. Детайлите са по-сложни, но за съжаление тук не можем да влезем в това.

Класният съвет насърчава положителната сплотеност на учениците в класната общност. Това е предимно седмична сесия, в която учениците и учениците най-вече говорят самостоятелно за проблеми, предизвикателства, общи дейности и цели на класа и споразумения за записване. Фокусът е върху разрешаването на конфликти. Учителят организира и поддържа рамката. Възлагането на фиксирани роли на учениците с ясни права и задължения дава решаващ принос за успеха на класния съвет.

Когато ежедневието като семейство е стресиращо и се сблъсквате с много предизвикателства, може да се наложи почивка. Особено ако страдате от здравословни проблеми. Това могат да бъдат например нарушения на съня, тревожност, изтощение или болки в гърба. Тогава става въпрос за презареждане на батериите със сила и енергия, за да може да се справи с ежедневието, възпитанието и отговорността към детето. Лек може да бъде полезен начин да си починете и по този начин да укрепите здравето си. Информация за лек може да се намери в различни консултативни центрове и в Интернет. Като родител по-специално, има определени лекове, които можете да вземете с детето си. Това са така наречените лечения майка-дете или баща-дете. Можете да намерите информация за това тук. (Линк: https://www.muettergenesungswerk.de)

Ако работодателят не се справя икономически добре, той може временно да изпрати служителите си на работа за кратко време. Тази мярка предпазва служителите от уволнения и в същото време освобождава работодателя икономически. В края на месеца получавате 60 процента от обичайната заплата при работа на кратко време. Ако имате деца и сте на кратка работа, получавате 67 процента в края на месеца. Повече информация за размера на обезщетението за работа за кратко време можете да получите от местната отговорна Федерална агенция по заетостта.

Ако служителят вече не е в състояние да работи за определен период от време поради болест или злополука, заплатите все пак ще се изплащат изцяло. Това е предвидено в закона и се прилага за максимален период от 42 дни (6 седмици). Важно е да информирате работодателя за неработоспособността и да покажете лекарско свидетелство.

Така нареченото изискване за маска бе въведено в Германия по време на пандемията на короната. Целта е да защитите себе си и другите хора от коронавируса. Носенето на маска обикновено е задължително в супермаркети, ресторанти и обществен транспорт. Точните разпоредби обаче се различават в различните държави. Вече е така, че трябва да платите глоба, ако не носите маската в посочените ситуации. Можете да разберете как са точните правила на различните федерални щати тук (Линк: https://corona-was-darf-ich.de)

Този сертификат помага при наемане на нов апартамент. Това е един от често срещаните документи за кандидатстване за апартамент. Документът потвърждава, че сте изпълнили задълженията си за плащане от последното наемане навреме и нямате повече задължения. По този начин новият хазяин придобива положително първо впечатление и доверие. В Интернет има формуляри за сертификата. Можете също така лесно да го напишете сами и да се свържете с бивши хазяи. Те трябва само да подпишат, че наемането е прекратено без дълг.

Записът на майчинството е важен документ за всяка бъдеща майка. Веднага след като разберете за вашата бременност и получите медицинско лечение, родилната карта се издава и непрекъснато се пълни с важни данни и информация. По този начин документът предлага широки знания от прегледи, медицински тестове и лична информация от майката. Много е важно да съхранявате записа на майчинството на сигурно място и да го носите със себе си на всички прегледи. Въз основа на информацията в регистъра за майчинство се планира бременността и се координират по-нататъшните лечения и прегледи възможно най-добре.

Помощта за майчинство подкрепя бъдещите майки, които вече не са в състояние да извършват професионалните си дейности поради съображения за закрила. Парите се плащат от законовата здравна застраховка. Това е и мястото, където се прави заявлението. Общо можете да получите до 13 евро на ден. Плащането се извършва шест седмици преди раждането и осем седмици след раждането. Заявлението може да бъде направено само ако преди това сте били наети. За заявлението се изисква сертификат за очакваната дата на доставка.

В Германия има закон, който има за цел да защити бременните жени и майките. Това се отнася особено за периода преди и след доставката. През това време работодателят може да не наема (бъдещата) майка. Обикновено има период от 6 седмици преди раждането. След раждането има още 8 седмици, в които майката няма право да работи. Този период може да се увеличи и при определени условия. Това важи, ако например става въпрос за преждевременно раждане или многократно раждане. За да спази сроковете, работодателят трябва да получи писмено или устно уведомление за бременността.

Защитата на бременни жени и майки в различни области на живота се регулира от Закона за защита на майчинството. Този закон беше подновен и подобрен на 1 януари 2018 г. По-конкретно новите разпоредби се отнасят до закрилата на майката по време на работа, защитата срещу уволнения и запазването на доходите. Целта е да се оцени ролята на майката и да се постигне принос за съвместимостта между това да бъдеш майка и света на труда чрез закона. Можете да получите обширна информация тук (Линк: https://www.bmfsfj.de/blob/94398/48fc0f204ab8fbdf11e75804a85262d4/mutterschutzgesetz-data.pdf)

Отрицателното удостоверение разговорно се нарича декларация за задържане. Този документ обикновено може да бъде поискан онлайн от отговорната община. Изисква се например от детски градини или училища. Този документ показва, че неомъжена майка на дете има единствена родителска власт над детето си. За издаването на документа е необходимо свидетелство за раждане на детето (виж също: попечителство, съвместно попечителство)

Когато се регистрирате в полицията, е важно властите в Германия да знаят къде сте с местоживеене и къде можете да се свържете. По принцип законът гласи, че всички хора с адрес на местоживеене, които остават в Германия повече от три месеца, трябва да се регистрират при властите. Полицейската регистрация се извършва в регистрационния офис на жителите или в офиса на отговорните граждани.

Тя се нарича законно право, когато имате законно право на услуга. Тази услуга може да бъде предявена иск, ако тя не бъде изпълнена. Например има закон, който гласи, че всички деца на възраст над една и повече имат право на дневен център. Ако не получите място за детски градини, например, защото няма достатъчно места, можете да се обърнете към съда, ако е необходимо и да заведете дело за това. Това е заложено в правна уредба. Затова се нарича правен иск.

 

В Германия има термин за еднополови двойки или транссексуални родители с деца: дъгови семейства. Така че семейството на дъгата също е семейна форма. Възможно е тези двойки да сключат брак от октомври 2017 г. Това им дава почти всички права, които имат хетеросексуалните брачни двойки. Това се отнася например за закона за осиновяване. Допълнителна информация можете да намерите на този линк (https://www.regenbogenportal.de)

В Германия всички на възраст над 18 години трябва да плащат такси за лиценз за радио, веднага щом живеят в собственото си домакинство. Ако споделяте апартамент с други хора, трябва да платите само една вноска. Можете да намерите повече информация под този линк (Линк: https://www.rundfunkbeitrag.de) (вижте също: Освобождаване от такса за излъчване)

В Германия всички на възраст над 18 години трябва да плащат такси за лиценз за радио, веднага щом живеят в собственото си домакинство. Ако споделяте апартамент с други хора, трябва да платите само една вноска. Обикновено заявлението се изпраща по пощата. По този начин получавате клиентски номер и трябва да предоставите вашите данни. При определени условия можете да бъдете освободени от задължението за плащане. Това се отнася например, ако получавате услуги от центъра за работа. За да получите освобождаване от плащане, човек трябва да попълни заявление. Можете да направите това писмено или онлайн на този линк (Линк: https://www.rundfunkbeitrag.de/buergerinnen_und_buerger/formulare/befreiung_oder_ermaessigung_beantendung/index_ger.html)

Този документ е особено необходим, ако искате да наемете апартамент. По този начин наемодателите искат да разберат как евентуалният наемател се е справял със задълженията за плащане в миналото. Следователно документът предоставя информация за кредитоспособността на лицето и миналата история на плащанията. За тази цел например данните от телефонни доставчици или банки се оценяват и съхраняват в информацията на Schufa. С число, така наречената оценка, можете да видите колко сте кредитоспособни. Скалата варира от 0 до 1000, като 1000 е идеалното число. Информацията за Schufa може да се прилага безплатно веднъж годишно. Допълнителна информация можете да намерите тук (Линк: https://www.schufa.de/index.jsp)

В Германия има задължително образование. Затова е необходимо детето да отиде на училище веднага щом е достигнало определена възраст. За да може едно дете да ходи на училище, то първо трябва да бъде регистрирано. Обикновено регистрацията е необходима 1 ½ години преди започване на училище. За това обаче няма общо правило. Вместо това процесът на регистрация зависи от мястото на пребиваване, където живее семейството. По принцип родителите са изпратени до училищната администрация и са информирани за следващите стъпки. С това писмо ще получите и информация кое училище е подходящо за детето. Следните документи са необходими за регистрация в училището:

  • Лична карта или паспорт на родителите
  • Актът за раждане на детето в училищна възраст
  • Писмата, които сте получили от офиса на училищната администрация

Ако получавате обезщетения от центъра за работа, можете да кандидатствате за допълнителни нужди по време на бременност. В резултат на това, в допълнение към редовните Ви изисквания, получавате сума, която покрива специални разходи. Допълнителната финансова полза е предназначена например за специално хранене, продукти за грижа или дрехи за майчинство. За да получите парите, трябва да информирате центъра за работа за вашата бременност. Размерът на допълнителното обезщетение зависи от различни фактори и се изчислява от служителите на трудовия център.

Под думата попечителство се разбира родителското право и задължението да се грижи и отглежда дете. Попечителството се прилага, докато детето навърши пълнолетие. След раждането майката първоначално има еднолично попечителство. Майката може да се съгласи на съвместно попечителство чрез съответна декларация в службата за младежки грижи. По този начин и двамата родители споделят попечителството и следователно носят солидарна отговорност за детето.

Законът за силно семейство има за цел да укрепи семействата с ниски доходи и да създаде справедливи възможности за децата им да участват в обществото. Детската надбавка за семейства с ниски доходи ще бъде преработена и обезщетенията за образование и участие за деца и младежи ще бъдат подобрени. Детската надбавка нарасна от 170 евро на 185 евро на месец и дете и беше отворена за самотни родители. Пакетът за образование и участие също е подобрен: Например пакетът за начинаещи училища е нараснал от 100 на 150 евро и собствените вноски на родителите за обяд заедно в детска градина и училище, както и за училищен транспорт вече не са приложими.

Данъчният идентификационен номер е 11-цифрен номер, който - веднъж създаден - придружава данъкоплатец през целия живот и се използва за плащане на данък. Той също е познат разговорно като данъчен номер и постепенно замества предишния данъчен номер.

Всеки облагаем гражданин има такъв номер. Можете да ги намерите в сертификатите за данък върху дохода, в оценката на данъка върху доходите или в информационни писма от данъчната служба. Ако сте забравили номера си, можете да изпратите писмено искане до Федералната централна данъчна служба.

Всеки данъкоплатец в Германия е определен за определен данъчен клас. Зависи от това колко високи са месечните удръжки от брутния доход, ако сте добре наети. Има общо 6 различни данъчни групи и разпределението зависи главно от семейното положение. Женените могат да разпределят данъчните си групи по различен начин: Ако и двамата партньори са в данъчна категория четири, тогава те се облагат с данък, сякаш са несемейни. Лицето с по-високи доходи често има данъчна категория три и е склонно да плаща по-малко данък, докато по-ниското лице, което след това е класифицирано в пет данъчна група, плаща сравнително високи данъци.

Всеки, който има втора работа, винаги е класифициран в шест данъчна категория и обикновено плаща сравнително високи данъци за този втори доход.

Разпределението на данъчните класове обаче в контекста на годишната корекция на данъка върху заплатите или данъчната декларация за доходите вече не играе роля и всички съпружески двойки плащат един и същ данък със същия облагаем доход. Това означава, че данъчният клас „само“ играе роля в приспадането на данъка от брутния месечен доход.

Заетостта на непълно работно време обикновено е, когато някой работи по-малко от 36 часа седмично. Работодателят трябва да изпълни желанията на служителите на непълно работно време, доколкото е възможно, това казва законът и те не трябва да дискриминират служителите на непълно работно време в сравнение с другите, които работят на пълно работно време. Колко гъвкава може да бъде непълно работно време, зависи от работодателя и трудовия договор - независимо дали само за четири дни или по-малко от седем или осем часа на ден. Служителите често заемат работа на непълно работно време по лични причини. Причини за това може да бъде по-добрата съвместимост между семейството и работата, балансът между работа и свободно време или допълнителна дейност. (виж също: заетост на пълен работен ден)

При тези медицински прегледи експертите проверяват дали детето е здраво и дали е в зависимост от възрастта. По този начин рисковете за здравето могат да бъдат идентифицирани. Например се проверява дали детето има метаболитни или хормонални нарушения. Освен това се документира информация за теглото и размера. Съветите на педиатрите също са голяма част от превантивните медицински прегледи. По този начин родителите се информират по теми като хранене и медицински грижи. Лекарите оценяват и социалното развитие на детето и взаимодействието между родителите и детето. Например, психологическите проблеми или злоупотребата и прекомерните изисквания могат да бъдат разпознати по-бързо. В Германия има задължение за извършване на тези прегледи. Поради тази причина родителите винаги получават напомняне по пощата. Ако срещите не се запазят, службата за младежки грижи или здравната служба имат право да проверяват здравето на детето в домакинството на родителите. До 18-годишна възраст са общо 11 превантивни прегледи. Преглед на различните U-прегледи можете да намерите тук: (Линк: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/frueherknunguntersprüfung-bei-kinder.html.

)

Всяко лице, което е наето от работодател, има право на платен отпуск. Понякога дните за ваканция не са достатъчни, например, защото децата се разболяват, трябва да се грижите за член на семейството или искате или имате нужда от време за почивка след ваканцията. В тези случаи можете да говорите с работодателя и да попитате за неплатени дни за ваканция. Тези дни не се приспадат от дните на платена ваканция. Няма обаче задължение от страна на работодателя да одобри дните за неплатена ваканция. Ако дните за неплатена ваканция са одобрени, през това време няма да се изплащат заплати. Здравноосигурителното покритие продължава за период от максимум 4 седмици - тогава работодателят трябва да премахне регистрацията на служителя и вие трябва сами да се грижите за здравноосигурителното покритие.

 

 

Всички деца в Германия имат право на издръжка. Това означава, че децата имат право на определена сума. По този начин детето е финансово обезпечено. Ако родителите живеят заедно и споделят домакинство, общата поддръжка обикновено не е проблем. Ако родителите са разделени и живеят в различни домакинства, трябва да се направят определени плащания за издръжка. По правило това е отговорност на родителя, който не се грижи предимно за детето. Предпоставка за това е родителят да е продуктивен и следователно може да плаща издръжка. Размерът на поддръжката зависи от различни изисквания. Следователно сумата е фиксирана и може да се изчисли тук (Линк: https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/infos/Duesseldorfer_Tabelle/Tabelle-2020/Duesseldorfer-Tabelle-2020.pdf).

 

Тази помощ е за родители, които са самотни родители. Ако самотните родители не получават или само нередовна издръжка от бащата или майката за детето, можете да кандидатствате за авансовото обслужване. Местната служба за младежки грижи е отговорна за това и може да се свърже с тях. Няма ограничение на дохода за авансовото плащане за поддръжка. Той се класира според възрастта на детето:

  • За деца от 0 до 5 години до 165 евро
  • За деца от 6 до 11 години до 220 евро
  • За деца от 12 до 17 години до 293 евро

Всеки служител има законно право на почивка и почивка. Минималното изискване е 20 дни въз основа на 5-дневна седмица. Обикновено имате 25 или 30 дни ваканция. Заплатата продължава да се изплаща през ваканционните дни. Пълното право на ваканция важи, ако сте работили най-малко шест месеца.

Ако искате да отидете във ваканция и да не работите за определен период от време, трябва да подадете ваканционни дни на вашия работодател.

Признаването на бащинство е необходимо, ако двамата родители не са женени, когато детето се роди. По този начин се осигурява споделено попечителство над детето. Разпознаването може да се проведе в различни офиси. Например, можете да отидете в службата за младежки грижи или службата по вписванията. Приложението обикновено е безплатно в службата за младежки грижи. Като цяло обаче могат да се прилагат разходи до 30,00 EUR. Следните документи трябва да бъдат представени за признаване:

  • Лична карта
  • Удостоверение за раждане на детето или запис на майчинство преди раждането

Асоциацията на самотните майки и бащи (VAMV) е застъпническа група за семейства самотни родители. Той подкрепя отделените родители да поемат контрола над живота си като самотни родители с увереност. Те се застъпват за отворен семеен имидж, приемането на семейства самотни родители и тяхното равенство с други видове семейства. Те също така искат да разширят гъвкавото отглеждане на деца и много повече (https://www.vamv.de/vamv-startseite).

 

В Германия се прави разлика между заетостта на пълно и непълно работно време. В повечето случаи заетостта над 36 часа се счита за пълен работен ден. В отделни случаи обаче може да има отклонения в зависимост от това, което работодателят е определил като основно работно време във фирмата си. (виж също: заетост на непълно работно време)

Ако очаквате дете, медицинските прегледи са важна рутина по време на бременността. Като част от тези прегледи на майката се издава и така наречената пропуск за майката. За това обикновено са отговорни гинеколозите.

В Германия има така наречените социални жилища, които се предоставят с държавни средства за хора, които нямат достатъчно доходи. За да можете да наемете един от тези апартаменти, се нуждаете от удостоверение за право на жилище. Това означава, че удостоверението за право на жилище потвърждава, че отговаряте на условията за наемане на социално жилище.

Удостоверение за право на жилище трябва да се кандидатства в жилищното бюро на съответната община и е валидно за една година.

Предпоставка за получаване на удостоверение за право на жилище са например определени лимити на доходи, които не трябва да бъдат надвишавани. Тези граници на доходи са различни в зависимост от федералната държава. Кои документи са необходими за кандидатстване, също зависи от отговорното жилищно бюро. Най-добрият начин да разберете повече е чрез съответните интернет платформи или директно от чиновниците. Ако сертификатът за право на жилище е изтекъл, можете да кандидатствате отново. Освен това има групи хора, чиито приложения се третират с повишена спешност. Такъв е случаят например с бъдещите майки.

Обезщетението за жилище е субсидия за разходите за наем, ако доходът е недостатъчен за изплащане на наема. Размерът на обезщетението за жилище се основава на различни критерии, като например местния индекс за наем. За да получите обезщетение за жилище, трябва да подадете заявление до местния орган за обезщетения за жилищни помощи.

Хората, които са членове на задължителна здравноосигурителна каса и са навършили 18 години, трябва да допринесат за разходите, които възникват например при закупуване на лекарства. Това се нарича съвместни плащания. За да не се натоварват пациентите финансово извън техните средства, съществува така наречената граница на натоварване. Това се основава на брутния годишен доход на лицето и възлиза на два процента от брутния доход. Това означава, че трябва да правите допълнителни плащания до сума, която съответства на два процента от брутния ви доход - който има брутен доход от 10 000 евро на година, плаща максимум 200 евро. За хронично болни хора лимитът е един процент.

За да получите освобождаването, всички документи трябва да присъстват. Това означава, че е необходимо да се водят разписки за съизплащанията и да могат да ги представят на здравноосигурителното дружество. Заявлението за освобождаване се подава до личната здравноосигурителна компания заедно с вашето доказателство за доходите и придружаващите документи. След това здравноосигурителното дружество ще провери дали е възможно освобождаване от плащания.